Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Jakarta
Bagian / Prodi
Kelompok Keahlian
Urusan
Jabatan
Ketua
Kelompok Bidang
1
Education
Atasan Langsung
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Memimpin Dan Mengelola Pengembangan Keilmuan Kelompok Keahlian Melalui Kegiatan Pendidikan, Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Pengembangan Kompetensi Dosen, Serta Penguatan Jejaring Akademik Guna Mendukung Kualitas Tridharma Dan Pengembangan Keilmuan Di Lingkungan UPPS.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam merencanakan, mengoordinasikan, memonitor, dan mengevaluasi pengembangan keilmuan dan sumber daya dosen pada Kelompok Keahlian serta memastikan kontribusi KK terhadap proses pembelajaran, penelitian, pengabdian masyarakat, dan pengembangan Program Studi.
Uraian Tugas
1
Menyusun, melaksanakan, mengelola, dan melaporkan program peningkatan proses belajar mengajar sesuai bidang keilmuan KK.
2
Menyediakan sumber daya akademik bagi Program Studi untuk kebutuhan perkuliahan, praktikum, magang, tugas akhir/proyek akhir, tesis, dan disertasi.
3
Mengidentifikasi kebutuhan serta mendukung rekrutmen Dosen Luar Biasa sesuai kebutuhan Program Studi.
Wewenang
1
Memberikan rekomendasi kebutuhan dan penugasan sumber daya akademik berdasarkan keilmuan.
2
Memberikan masukan dan rekomendasi atas kurikulum Program Studi.
3
Mengevaluasi serta menyetujui bahan ajar sesuai bidang keilmuan.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Dekan/Direktur |
1
Arahan, Target, Evaluasi, Dan Laporan Pengembangan KK.
|
| 2. Ketua Program Studi |
1
Kurikulum, Kebutuhan Dosen, Bahan Ajar, Pembelajaran, Dan Pengembangan Keilmuan.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Perguruan Tinggi/Institusi Riset |
1
Kolaborasi Penelitian, Publikasi, Seminar, Pengembangan Keilmuan, Dan Pertukaran Pengetahuan.
|
| 2. Industri/Perusahaan |
1
Riset Terapan, Konsultansi, Pengembangan Keilmuan, Kebutuhan Kompetensi, Dan Hilirisasi Hasil Penelitian.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
Indikator Keberhasilan
1
Tersedianya sumber daya dosen sesuai kebutuhan keilmuan;
2
terlaksananya evaluasi bahan ajar dan kurikulum;
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
1
Academic & Scientific Leadership
4
Mampu menentukan arah pengembangan keilmuan, mengoordinasikan anggota KK, serta memastikan pengembangan keilmuan selaras dengan kebutuhan Program Studi dan UPPS.
2
Research Management
4
Mampu merencanakan, mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi program penelitian dosen dan mahasiswa sesuai roadmap dan fokus keilmuan KK.
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%