DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 148/AJ-TELU/I/PSAL.4/2023 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Pasca Sarjana Dan Advance Learning | ||
| Bagian/Prodi | Pasca Sarjana Dan Kelas Internasional | ||
| Urusan | Kelas Internasional | ||
| Jabatan | Kepala Urusan | ||
| Kelompok Bidang | 1. Academic Administration 2. Education |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Bagian Pasca Sarjana Dan Kelas Internasional. |
||
| Bawahan Langsung |
1. Staf Kelas Internasional. |
||
| IKHTISAR JABATAN | Melakukan Pengembangan Dan Evaluasi Terkait Program Pembelajaran Dan Layanan Fasilitas Pada Kelas Internasional. | ||
| TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses pengembangan program pembelajaran dan layanan fasilitas sehingga dapat menunjang perkuliahan kelas internasional di Universitas Telkom. |
||
| URAIAN TUGAS |
1. Melakukan pengembangan dan evaluasi program kelas internasional dengan pihak internal (fakultas (prodi kelas internasional atau prodi pasca sarjana) dan Bagian Internasional Office) meliputi pembelajaran dan layanan fasilitas. |
||
| WEWENANG |
1. Berwenang mengusulkan program-program strategis terkait peningkatan mutu pemeblajaran dan layanan fasilitas di kelas internasional. 2. Berwenang untuk menjalin kkomunikasi aktif terkait pengembangan dan evaluasi program kelas internasional. 3. Berwenang untuk mengidentifikasi kebutuhan fasilitas penunjang kelas internasional. |
||
| HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
| 1 . Bagian SAI | 1 . Penyebaran Kuesioner Kepuasan. | ||
| 2 . Direktorat Keuangan | 1 . Terkait Anggaran. | ||
| 3 . Bagian International Office | 1 . Kerjasama Luar Negeri. | ||
| 4 . Direktorat Kemahasiswaan, Pengembangan Karier, Dan Alumni | 1 . Proses Beasiswa Internal Dan Dispensi Presensi Perkuliahan. | ||
| 5 . Direktorat Aset Dan Sustainability | 1 . Pengadaan, Pemeliharaan, Penanganan Laporan Masalah. | ||
| EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
| 1 . Pembicara | 1 . Pelatihan Untuk Mahasiswa Dan Dosen. | ||
| 2 . Universitas Partner/tujuan | 1 . Koordinasi Bentuk, Lama Waktu, Biaya Program Internasional Exposure. | ||
| 3 . Biro Perjalanan | 1 . Pemesanan Transportasi Yang Diperlukan. | ||
| MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Keterbatasan anggaran untuk mengikuti program international exposure atau outbond. |
||
| INDIKATOR KEBERHASILAN | |||
| NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
| 1 | 4 | ||
| 2 | 3 | ||
| 3 | 4 | ||
| 4 | 3 | ||
| 5 | 4 | ||
| SPESIFIKASI JABATAN | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
