DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
529/AJ-TELU/XIII/TUS-6/2024 0
Direktorat/Fakultas Kampus Surabaya
Bagian/Prodi Laboratorium, Pusat Bahasa Dan Perpustakaan
Urusan Laboratorium
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Education
2. Research Administration
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Laboratorium.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Membantu Dan Mendukung Kegiatan Operasional Di Laboratorium Kampus Surabaya.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung kegiatan operasional di laboratorium sehingga menunjang kegiatan penelitian dan juga pengajaran.
URAIAN TUGAS
1. Menyiapkan alat-alat laboratorium yang diperlukan sebelum pelaksanaan penelitian atau pengajaran;
2. Membantu penyusunan jadwal penggunaan laboratorium;
3. Melakukan pemeliharaan rutin alat-alat yang digunakan di laboratorium;
4. Melakukan proses administrasi dan inventaris laboratorium; dan
5. Menyusun laporan secara berkala mengenai kegiatan di laboratorium dan menyampaikannya kepada Kepala Urusan Laboratorium.
WEWENANG
1. Berwenang mengatur alat-alat laboratorium yang diperlukan sebelum pelaksanaan kegiatan penelitian atau pengajaran.
2. Berwenang mengelola jadwal laboratorium agar penggunaan lab berjalan efisien dan tidak tumpang tindih.
3. Berwenang untuk memastikan alat-alat dalam kondisi baik dan siap digunakan.
4. Berwenang melakukan pencatatan, pendataan, dan pengelolaan inventaris alat dan bahan laboratorium.
5. Berwenang membuat laporan berkala mengenai kondisi laboratorium dan menyampaikannya kepada Kepala Urusan Laboratorium.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Urusan Laboratorium
1 . Melapor Dan Menerima Arahan Terkait Pelaksanaan Tugas Laboratorium, Termasuk Penyusunan Laporan Dan Pemeliharan Alat.
2 . Dosen Dan Mahasiswa
1 . Berkoordinasi Untuk Menyiapkan Alat Dan Bahan Yang Dibutuhkan Dalam Kegiatan Praktikum, Penelitian, Dan Pengajaran.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Vendor
1 . Berhubungan Untuk Pengadaan Alat Dan Bahan Laboratorium.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Diperlukan keahlian dan perhatian khusus terhadap standar keselamatan dan prosedur penggunaan laboratorium.
2. Pemeliharaan peralatan yang mahal dan spesifik.
3. Pemenuhan kebutuhan akan fasilitas dan peralatan yang terus berkembang terkadang tidak diimbangi dengan anggaran dan sumber daya.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI