Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Surabaya
Bagian / Prodi
Kemahasiswaan
Urusan
Pengembangan Karier Dan Konseling
Jabatan
Kepala Urusan
Kelompok Bidang
1
Student Life
Atasan Langsung
1
Kepala Bagian Kemahasiswaan.
Bawahan Langsung
1
Staf Pengembangan Karier Pengembangan Karier Dan Konseling.
2
Staf Konseling Pengembangan Karier Dan Konseling.
Ikhtisar Jabatan
Merancang Dan Melaksanakan Kegiatan Program Pengembangan Karir Dan Konseling Mahasiswa.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam pengembangan karir mahasiswa sehingga mempersiapkan lulusan yang beik dan berkompeten dalam dunia kerja.
2
Bertanggung jawab melakukan konseling bagi mahasiswa sehingga membantu mahasiswa dalam mengembangkan diri secara optimal.
Uraian Tugas
1
Merancang program pelatihan dan pembinaan soft skill dan hard skill bagi mahasiswa;
2
Menyediakan informasi dan layanan pengembangan karir seperti pembuatan CV, simulasi wawancara kerja, dan job fair;
3
Menyelenggarakan layanan kegiatan konseling dalam membantu mengatasi permasalahan yang dialami mahasiswa;
4
Menyelengarakan kegiatan seperti campus hiring dan career expo di Kampus Surabaya;
5
Melakukan pengelolaan data alumni; dan
6
Menyusun dan menyampaikan laporan terkait pengembangan karir dan konseling mahasiswa kepada Kepala Bagian Kemahasiswaan.
Wewenang
1
Berwenang menyelenggarakan program pengembangan karir mahasiswa.
2
Berwenang mengelola informasi terkait lowongan kerja, internship, beasiswa, dan pengembangan diri bagi mahasiswa.
3
Berwenang menyelenggarakan layanan konseling mahasiswa.
4
Berwenang menjalin komunikasi langsung dengan alumni terkait kegiatan pengembangan karir mahasiswa.
5
Berwenang menyampaikan laporan kepada Kepala Bagian Kemahasiswaan terkait pengembangan karir dan konseling.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Bagian Kemahasiswaan Kampus Surabaya |
1
Melaporkan Pelaksanaan Kegiatan, Mendapatkan Arahan, Serta Menyelaraskan Program Kerja Dengan Kebijakan Kampus.
|
| 2. Kepala Urusan Aktivitas Kemahasiswaan |
1
Koordinasi Dalam Integrasi Program Aktivitas Mahasiswa Dengan Pengembangan Karier Dan Pembinaan Pribadi Mahasiswa.
|
| 3. Mahasiswa |
1
Pelaksanaan Program Pelatihan, Layanan Konseling, Dan Partisipasi Aktif Dalam Kegiatan Pengembangan Karier.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Konseling Profesional |
1
Konsultasi Profesional, Kerja Sama Layanan, Atau Pelatihan Untuk Staf Konselor Kampus.
|
| 2. Alumni |
1
Narasumber Kegiatan, Mentor Karier, Atau Mitra Jejaring Kerja.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Mahasiswa yang menghadapi masalah psikologis atau emosional mungkin merasa enggan atau takut mencari bantuan konseling.
2
Keterbatasan sumber daya yang berkompeten dalam pelayanan konseling.
3
Adanya ketidaksesuaian kebutuhan industri terhadap kompetensi lulusan.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%