DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 127/AJ-TELU/0/PUTI.4/2023 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Pusat Teknologi Informasi | ||
| Bagian/Prodi | Infrastruktur TI | ||
| Urusan | Infrastruktur Jaringan TI | ||
| Jabatan | Kepala Urusan | ||
| Kelompok Bidang | 1. Information Technology |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Bagian Infrastruktur TI. |
||
| Bawahan Langsung |
1. Network Engineer Kampus Teknik Infrastruktur Jaringan TI. 2. Network Engineer Kampus Non-Teknik Infrastruktur Jaringan TI. 3. Network Engineer TULT Infrastruktur Jaringan TI. 4. Technical Writer Infrastruktur Jaringan TI. |
||
| IKHTISAR JABATAN | Mengimplementasi Dan Menjalankan Pengembangan Serta Pelayanan Infrastruktur Teknologi Informasi. | ||
| TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab dalam implementasi dan pelaksanaan pengembangan serta pelayanan infrastruktur teknologi informasi sehingga dapat mendukung kelancaran teknologi informasi di Universitas Telkom. |
||
| URAIAN TUGAS |
1. Mengimplementasi pengembangan seluruh infrastruktur teknologi informasi universitas; 2. Menjalankan proses layana infrastruktur jaringan teknologi informasi di seluruh universitas; dan 3. Mengimplementasikan pengembangan infrastruktur jaringan teknologi informasi sesuai perkembangan kebutuhan universitas. |
||
| WEWENANG |
1. Pengelolaan dan Pengembangan Jaringan TI – Berwenang dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola infrastruktur jaringan TI, termasuk LAN, WAN, dan Wi-Fi di seluruh institusi. 2. Keamanan dan Keberlanjutan Jaringan – Memiliki otoritas dalam mengawasi keamanan jaringan, melakukan mitigasi risiko serangan siber, serta memastikan kestabilan dan ketersediaan jaringan sepanjang waktu. 3. Monitoring dan Pemeliharaan Infrastruktur – Bertanggung jawab dalam melakukan pemantauan kinerja jaringan, troubleshooting gangguan, serta memastikan pemeliharaan berkala terhadap perangkat jaringan. 4. Koordinasi dengan Tim dan Vendor – Berwenang dalam berkolaborasi dengan tim IT internal dan penyedia layanan eksternal untuk optimalisasi jaringan serta peningkatan infrastruktur teknologi informasi. 5. Evaluasi dan Pelaporan – Menyusun laporan berkala terkait kondisi jaringan, efektivitas sistem, serta rekomendasi pengembangan guna meningkatkan kualitas layanan TI di institusi. |
||
| HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
| 1 . Atasan Langsung | 1 . Koordinasi Persetujuan | ||
| 2 . Bawahan Langsung | 1 . Koordinasi Dan Pengarahan | ||
| 3 . Antar Unit | 1 . Tiket Igracias, Layanan Igracias. | ||
| EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
| 1 . Antar Direktorat | 1 . Negosiasi, Layanan Internet Akses; | ||
| 2 . Supplier. | 1 . Komunikasi | ||
| MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Teknologi yang berkembang dan update knowledge yang kurang. |
||
| INDIKATOR KEBERHASILAN |
1. % of Cls mapped onto IT services in the CMDB (terkait layanan inti) dengan persentase 90% 2. % of Cls include in capacity planning (Terkait layanan inti) dengan persentase 90% 3. Integrasi jaringan Surabaya dan Purwokerto dengan persentase 70% |
||
| NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
| 1 | 4 | ||
| 2 | 4 | ||
| 3 | 4 | ||
| 4 | 4 | ||
| 5 | 3 | ||
| 6 | 4 | ||
| 7 | 3 | ||
| SPESIFIKASI JABATAN | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||