DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
464/AJ-TELU/0/KTUT.5-6/2024 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Komite Transformasi Universitas Telkom | ||
Bagian/Prodi | Design And Communication Support | ||
Urusan | |||
Jabatan | Staf | ||
Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Bagian Design And Communication Support. |
||
Bawahan Langsung | |||
IKHTISAR JABATAN | Membantu Komunikasi Dan Menjalankan Koordinasi Dalam Program Penyatuan Kampus. | ||
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab dalam membantu komunikasi dan menjalankan koordinasi dalam program penyatuan kampus sehingga membangun pemahaman yang sama sesuai visi misi universitas. |
||
URAIAN TUGAS |
1. Membantu komunikasi dalam setiap tahapan change management; 2. Menjalankan koordinasi program kerja dan aktivitas terkait penyatuan kampus; dan 3. Menyajikan progres program penyatuan kampus dalam bentuk visual dengan menarik dan informatif. |
||
WEWENANG |
1. Berwenang untuk meminta dan menerima informasi atau data dari unit-unit terkait program penyatuan kampus. 2. Berwenang merancang dan memproduksi materi visual yang mencerminkan perkembangan proses penyatuan sesuai arahan Kepala Bagian Design dan Communication Support. |
||
HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
1 . Kepala Bagian Design And Communication Support | 1 . Menerima Arahan, Pembagian Tugas, Dan Evaluasi Kerja. 2 . Melaporkan Hasil Desain Visual, Dokumentasi Kegiatan, Dan Pelaksanaan Komunikasi. | ||
2 . Staf Monitoring Dan Reporting | 1 . Menerima Data Atau Hasil Pemantauan Untuk Diolah Menjadi Visualisasi Yang Menarik Dan Informatif. | ||
EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
1 . Alumni Dan Masyarakat | 1 . Menjadi Penghubung Visual Dan Informasi Mengenai Perkembangan Penyatuan Kampus Yang Disampaikan Secara Terbuka Kepada Sivitas Akademika Dan Alumni. | ||
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Tantangan menjalin komunikasi yang efektif agar alur informasi berjalan lancar dan tepat waktu. 2. Tantangan mengoptimalkan sumber daya yang ada dan mencari solusi kreatif dengan alat yang tersedia. |
||
INDIKATOR KEBERHASILAN | |||
NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
SPESIFIKASI JABATAN | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
