DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
109/AJ-TELU/0/KTUT.3/2024 0
Direktorat/Fakultas Komite Transformasi Universitas Telkom
Bagian/Prodi Monitoring And Reporting
Urusan
Jabatan Kepala Bagian
Kelompok Bidang 1. Business Planning And Operations
Atasan Langsung 1. Ketua Komite Transformasi Universitas Telkom.
Bawahan Langsung 1. Staf Monitoring And Reporting.
IKHTISAR JABATAN Melakukan Pemantauan Dan Pelaporan Terkait Penyatuan Kampus Universitas Telkom.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam malakukan pemantauan dan pelaporan terkait penyatuan kampus Universitas Telkom sehingga langkah dan tahapannya sesuai dengan perencanaan.
URAIAN TUGAS
1. Melakukan peninjauan setiap tahapan penyatuan kampus agar sesuai dengan perencanaan;
2. Menganalisis proses dan hambatan terkait proses penyatuan kampus;
3. Menyusun laporan terkait perkembangan penyatuan kampus dan menyampaikan kepada Ketua Komite Transformasi.
WEWENANG
1. Berwenang mengakses data dan informasi terkait proses penyatuan kampus dari seluruh Fakultas dan Direktorat terkait.
2. Berwenang melakukan koordinasi langsung dengan unit-unit pelaksana penyatuan kampus.
3. Berwenang menyusun dan menerapkan indikator untuk capaian keberhasilan penyatuan kampus.
4. Berwenang menyampaikan hasil pemantauan dan laporan secara langsung kepada Ketua Komite Transformasi.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Ketua Komite Transformasi
1 . Menyampaikan Laporan Perkembangan Penyatuan Kampus Dan Memberikan Analisis Dan Rekomendasi Strategis Terkait Hambatan Implementasi.
2 . Kepala Bagian Design And Communication Support
1 . Menyelaraskan Pesan-pesan Dari Hasil Monitoring Untuk Disampaikan Ke Publik Atau Civitas Akademika.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Konsultan
1 . Memberikan Data Dan Hasil Monitoring Sebagai Bahan Evaluasi Pihak Konsultan Eksternal.
2 . Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, Dan Teknologi Republik Indonesia
1 . Menyajikan Laporan Perkembangan Penyatuan Kampus Sesuai Dengan Kebutuhan Dan Permintaan Kementerian.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Tantangan dalam menjalin komunikasi yang efektif dengan para pihak terkait dalam proses penyatuan kampus.
2. Menetapkan prioritas pemantauan dan membangun sistem pelaporan yang terintegrasi dan fleksibel.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI