DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
296/AJ-TELU/0/PUTI.5-6/2023 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Pusat Teknologi Informasi | ||
Bagian/Prodi | Pengembangan Produk TI | ||
Urusan | Pengembangan TI Strategis | ||
Jabatan | Database Management | ||
Kelompok Bidang | 1. Information Technology |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Pengembangan TI Strategis. |
||
Bawahan Langsung | |||
IKHTISAR JABATAN | Mengoordinasikan Dan Melakukan Pengembangan Serta Pengelolaan Terkait Database Pengembangan Teknologi Informasi (TI) Strategis. | ||
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Mengoordinasikan dan melakukan pengembangan serta pengelolaan terkait database pengembangan Teknologi Informasi (TI) strategis sehingga dapat mendukung kelancaran teknologi informasi di Universitas Telkom. |
||
URAIAN TUGAS |
1. Mengoordinasikan proses pengembangan sistem dan teknologi informasi pada database pengembangan Teknologi Informasi (TI) strategis; 2. Mengoordinasikan pengelolaan database sistem terintegrasi; 3. Menjembatani integrasi database dan proses bisnis dengan sistem dan Teknologi Informasi (TI) strategis; dan 4. Melakukan pengelolaan database dan sistem internal dan eksternal. |
||
WEWENANG |
1. Pengelolaan dan Pemeliharaan Database – Berwenang dalam mengelola, memperbarui, dan memastikan database berjalan dengan optimal, termasuk pemantauan performa dan pemeliharaan rutin. 2. Keamanan dan Backup Data – Memiliki otoritas dalam melakukan backup dan pemulihan data, menerapkan enkripsi, serta mengelola hak akses pengguna untuk memastikan keamanan dan integritas database. 3. Optimasi Query dan Performa Database – Bertanggung jawab dalam mengoptimalkan query SQL, indeks, serta struktur database guna meningkatkan efisiensi dan respons sistem 4. Monitoring dan Troubleshooting – Berwenang dalam memantau sistem database, mendeteksi anomali atau kesalahan, serta menangani troubleshooting untuk mencegah gangguan layanan 5. Dokumentasi dan Pelaporan – Menyusun laporan berkala terkait status database, kapasitas penyimpanan, serta rekomendasi pengembangan dan pemeliharaan kepada atasan langsung. |
||
HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
1 . Direktorat Dan Fakultas | 1 . Pengembangan Sistem Dan Teknologi Informasi 2 . Pengelolaan Permintaan Data 3 . Penyusunan Rencana Pengembangan | ||
EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
1 . Pihak Eksternal Atas Sepersetujuan Dari Pimpinan | 1 . Pengembangan Aplikasi Dan Data 2 . Penyusunan Rencana Pengembangan IT | ||
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Ketersediaan anggaran dan sumber daya manusia 2. Perubahan teknologi 3. Perubahan kebutuhan data |
||
INDIKATOR KEBERHASILAN |
1. Pemenuhan dashboard IKU perguruan tinggi dengan persentase 100% 2. Penyelesaian satudata sesuai timeline dengan persentase 100% 3. Supper app sesuai Timeline 4. Redevelopment aplikasi OBE dengan persentase 100% 5. Penyesuaian aplikasi sirama dengan persentase 100% |
||
NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
1 | 3 | ||
2 | 3 | ||
3 | 3 | ||
SPESIFIKASI JABATAN | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
