JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
198/AJ-TELU/IV/BTP.4/2023		0
Direktorat/Fakultas	Bandung Techno Park
Bagian/Prodi	Pemasaran
Urusan	Marketing Support
Jabatan	Asisten Manager
Kelompok Bidang	1. Business Planning And Operations 2. Research Administration
Atasan Langsung	1. Manager Pemasaran.
Bawahan Langsung	1. Staf Marketing Support.
IKHTISAR JABATAN	Mengembangkan Dukungan Pemasaran Untuk Meningkatkan Bisnis BTP Serta Melakukan Branding Image BTP Untuk Meningkatkan Science Technology Park.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab mengembangkan dukungan pemasaran untuk meningkatkan bisnis BTP serta melakukan branding image BTP untuk meningkatkan Science Technology Park.
URAIAN TUGAS	1. Mengembangkan dukungan pemasaran untuk meningkatkan bisnis startup dan produk-produk di Direktorat Bandung Techno Park (BTP); 2. Melakukan program-program pemasaran produk inovasi; dan 3. Melakukan branding image Bandung Techno Park (BTP) untuk meningkatkan reputasi sebagai Science and Technology Park nasional.
WEWENANG	1. Berwenang menyusun dan mengimplementasikan strategi dukungan pemasaran untuk meningkatkan visibilitas, penjualan, dan akses pasar produk startup atau tenant binaan. 2. Berwenang merancang, menjalankan, dan mengevaluasi kegiatan pemasaran produk inovatif tenant BTP baik melalui kampanye digital, pameran, marketplace, dan business matching. 3. Berwenang mengusulkan kolaborasi dan sponsorship dalam kegiatan promosi, pameran, atau branding bersama. 4. Berwenang menyusun dan melaporkan pelaksanaan program pemasaran dan branding dan dismapaikan kepada Manager Pemasaran.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Manager Pemasaran	1 . Koordinasi Pelaksanaan Pemasaran.
	2 . Direktorat Keuangan	1 . Pengajuan Dan Pertanggungan Panjar.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Vendor	1 . Kerja Sama Pengadaan Materi Pemasaran.
	2 . Pelanggan	1 . Responden Dan Peserta Pelatihan.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Membutuhkan anggaran yang tidak sedikit dalam kegiatan branding atau promosi. 2. Rendahnya eksposur produk ke pasar. 3. Kesulitan menentukan target pasar yang relevan. 4. Perubahan tren pemasaran digital.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	Budgeting & Financial Planning	4	Mampu mengimplementasikan konsep budgeting & financial planning walaupun belum ada prosedur yang diterapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi budgeting & financial planning.
2	Internal Capabilities Analysis	4	Mampu menganalisis konsep Internal Capabilities Analysis, yaitu alat dan teknik untuk mengerti kapabilitas internal utama saat ini, memahami tantangan dan kesempatan yang dimiliki perusahaan, asset yang ada dan kapabilitas utama yang dapat digunakan untuk meningkatkan posisi perusahaan di market.
3	Partnership Management & Governance	4	Mampu mengimplementasikan konsep Partnership Management walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi Partnership Management.
4	Content Strategy & Planning	4	Mampu mengimplementasikan konsep Content Strategy & Planning walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi Content Strategy & Planning.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)