Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Pusat Teknologi Informasi
Bagian / Prodi
Infrastruktur TI
Urusan
Pusat Data
Jabatan
Sysadmin HCI
Kelompok Bidang
1
Information Technology
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Pusat Data.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Membantu Implementasi, Analisa, Dan Pemeriksaan Seluruh Infrastruktur Pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI).
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab membantu implementasi, analisa, dan pemeriksaan seluruh infrastruktur pada HCI agar bisa digunakan oleh user.
Uraian Tugas
1
Membantu implementasi pengembangan strategis terhadap layanan teknologi informasi pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar teknologi selalu terbarukan dan sesuai dengan yang diharapkan;
2
Membantu proses analisa hingga peningkatan fungsi layanan teknologi informasi pada Hyper-Coverged Infrastructure (HCI) agar tetap bisa digunakan oleh user;
3
Mendukung analisa performansi server dan melakukan backup atau recovery apabila sewaktu-waktu terdapat data yang hilang pada Hyper-Coverged Infrastructure (HCI);
4
Membantu alokasi fungsi colocation atau Virtual Private Server (VPS) pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar layanan tetap bisa digunakan oleh user;
5
Membantu implementasi atas kondisi server nutanix maupun bare metal pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI);
6
Mendukung monitor dan analisa kinerja catuan power serta suhu ruangan data center pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) sehingga tetap terkontrol dan perangkat-perangkat selalu berfungsi;
7
Membantu pemeriksaan atas adanya incident atau gangguan atas permasalahan pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) serta melakukan perubahan dimana apabila terjadi incident atau gangguan atau permasalahan harus didokumentasikan agar mudah dalam menganalisa dan tracing;
8
Mendukung implementasi saran dan keamanan, kerahasiaan dan perlindungan data pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar tidak dicuri oleh pihak yang tidak bertanggung jawab;
9
Mendukung perencanaan pemilihan perangkat oleh pemasok, negosiasi pengadaan, mengevaluasi kinerja pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) selama kontrak berlangsung dan menilainya, serta menjalin komunikasi dengan pemasok agar tetap diberikan support layanan; dan
10
Membantu proses implementasi dan peningkatan rilis aplikasi pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) yang sudah dilakukan tes dari sisi keamanan sehingga ketika rilis tidak terdapat bug atau celah.
Wewenang
1
Pengelolaan Infrastruktur HCI – Berwenang dalam mengelola, mengonfigurasi, dan mengoptimalkan sistem Hyper-Converged Infrastructure (HCI) guna memastikan kinerja yang stabil dan efisien
2
Monitoring dan Pemeliharaan Sistem – Memiliki otoritas dalam memantau performa, mengidentifikasi kendala, serta melakukan troubleshooting terhadap infrastruktur HCI untuk mencegah downtime
3
Keamanan dan Backup Data – Bertanggung jawab dalam menerapkan kebijakan keamanan, enkripsi, serta sistem backup dan pemulihan data guna menjaga kontinuitas layanan TI
4
Kolaborasi dengan Tim Infrastruktur dan Aplikasi – Berwenang dalam berkoordinasi dengan tim IT lainnya, termasuk pengembang, network engineer, dan database administrator, untuk integrasi sistem yang optimal
5
Evaluasi dan Pelaporan Sistem – Menyusun laporan berkala terkait kinerja HCI, kapasitas penyimpanan, serta rekomendasi peningkatan infrastruktur kepada atasan langsung
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Atasan Langsung |
1
Koordinasi Persetujuan
|
| 2. Bawahan Langsung |
1
Koordinasi Dan Arahan
|
| 3. Antar Unit |
1
Tiket Igracias, Layanan Igracias
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Antar Direktorat |
1
Layanan Colocation/vps, Negosiasi
|
| 2. Supplier |
1
Komunikasi
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Transformasi Digital dan Adaptasi Teknologi Baru
2
Manajemen dan Pemeliharaan Infrastruktur
3
Efisiensi Energi dan Biaya Operasional
Indikator Keberhasilan
1
% of Cls mapped onto IT services in the CMDB (terkait layanan inti) dengan persentase 90%
2
% of Cls include in capacity planning (Terkait layanan inti) dengan persentase 90%
3
Integrasi jaringan Surabaya dan Purwokerto dengan persentase 70%
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%