DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
276/AJ-TELU/0/PUTI.5-6/2023 0
Direktorat/Fakultas Pusat Teknologi Informasi
Bagian/Prodi Infrastruktur TI
Urusan Pusat Data
Jabatan Sysadmin HCI
Kelompok Bidang 1. Information Technology
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Pusat Data.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Membantu Implementasi, Analisa, Dan Pemeriksaan Seluruh Infrastruktur Pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI).
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab membantu implementasi, analisa, dan pemeriksaan seluruh infrastruktur pada HCI agar bisa digunakan oleh user.
URAIAN TUGAS
1. Membantu implementasi pengembangan strategis terhadap layanan teknologi informasi pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar teknologi selalu terbarukan dan sesuai dengan yang diharapkan;
2. Membantu proses analisa hingga peningkatan fungsi layanan teknologi informasi pada Hyper-Coverged Infrastructure (HCI) agar tetap bisa digunakan oleh user;
3. Mendukung analisa performansi server dan melakukan backup atau recovery apabila sewaktu-waktu terdapat data yang hilang pada Hyper-Coverged Infrastructure (HCI);
4. Membantu alokasi fungsi colocation atau Virtual Private Server (VPS) pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar layanan tetap bisa digunakan oleh user;
5. Membantu implementasi atas kondisi server nutanix maupun bare metal pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI);
6. Mendukung monitor dan analisa kinerja catuan power serta suhu ruangan data center pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) sehingga tetap terkontrol dan perangkat-perangkat selalu berfungsi;
7. Membantu pemeriksaan atas adanya incident atau gangguan atas permasalahan pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) serta melakukan perubahan dimana apabila terjadi incident atau gangguan atau permasalahan harus didokumentasikan agar mudah dalam menganalisa dan tracing;
8. Mendukung implementasi saran dan keamanan, kerahasiaan dan perlindungan data pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar tidak dicuri oleh pihak yang tidak bertanggung jawab;
9. Mendukung perencanaan pemilihan perangkat oleh pemasok, negosiasi pengadaan, mengevaluasi kinerja pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) selama kontrak berlangsung dan menilainya, serta menjalin komunikasi dengan pemasok agar tetap diberikan support layanan; dan
10. Membantu proses implementasi dan peningkatan rilis aplikasi pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) yang sudah dilakukan tes dari sisi keamanan sehingga ketika rilis tidak terdapat bug atau celah.
WEWENANG
1. Pengelolaan Infrastruktur HCI – Berwenang dalam mengelola, mengonfigurasi, dan mengoptimalkan sistem Hyper-Converged Infrastructure (HCI) guna memastikan kinerja yang stabil dan efisien
2. Monitoring dan Pemeliharaan Sistem – Memiliki otoritas dalam memantau performa, mengidentifikasi kendala, serta melakukan troubleshooting terhadap infrastruktur HCI untuk mencegah downtime
3. Keamanan dan Backup Data – Bertanggung jawab dalam menerapkan kebijakan keamanan, enkripsi, serta sistem backup dan pemulihan data guna menjaga kontinuitas layanan TI
4. Kolaborasi dengan Tim Infrastruktur dan Aplikasi – Berwenang dalam berkoordinasi dengan tim IT lainnya, termasuk pengembang, network engineer, dan database administrator, untuk integrasi sistem yang optimal
5. Evaluasi dan Pelaporan Sistem – Menyusun laporan berkala terkait kinerja HCI, kapasitas penyimpanan, serta rekomendasi peningkatan infrastruktur kepada atasan langsung
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Atasan Langsung
1 . Koordinasi Persetujuan
2 . Bawahan Langsung
1 . Koordinasi Dan Arahan
3 . Antar Unit
1 . Tiket Igracias, Layanan Igracias
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Antar Direktorat
1 . Layanan Colocation/vps, Negosiasi
2 . Supplier
1 . Komunikasi
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Transformasi Digital dan Adaptasi Teknologi Baru
2. Manajemen dan Pemeliharaan Infrastruktur
3. Efisiensi Energi dan Biaya Operasional
INDIKATOR KEBERHASILAN 1. % of Cls mapped onto IT services in the CMDB (terkait layanan inti) dengan persentase 90%
2. % of Cls include in capacity planning (Terkait layanan inti) dengan persentase 90%
3. Integrasi jaringan Surabaya dan Purwokerto dengan persentase 70%
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI