DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
276/AJ-TELU/0/PUTI.5-6/2023 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Pusat Teknologi Informasi | ||
Bagian/Prodi | Infrastruktur TI | ||
Urusan | Pusat Data | ||
Jabatan | Sysadmin HCI | ||
Kelompok Bidang | 1. Information Technology |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Pusat Data. |
||
Bawahan Langsung | |||
IKHTISAR JABATAN | Membantu Implementasi, Analisa, Dan Pemeriksaan Seluruh Infrastruktur Pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI). | ||
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab membantu implementasi, analisa, dan pemeriksaan seluruh infrastruktur pada HCI agar bisa digunakan oleh user. |
||
URAIAN TUGAS |
1. Membantu implementasi pengembangan strategis terhadap layanan teknologi informasi pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar teknologi selalu terbarukan dan sesuai dengan yang diharapkan; 2. Membantu proses analisa hingga peningkatan fungsi layanan teknologi informasi pada Hyper-Coverged Infrastructure (HCI) agar tetap bisa digunakan oleh user; 3. Mendukung analisa performansi server dan melakukan backup atau recovery apabila sewaktu-waktu terdapat data yang hilang pada Hyper-Coverged Infrastructure (HCI); 4. Membantu alokasi fungsi colocation atau Virtual Private Server (VPS) pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar layanan tetap bisa digunakan oleh user; 5. Membantu implementasi atas kondisi server nutanix maupun bare metal pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI); 6. Mendukung monitor dan analisa kinerja catuan power serta suhu ruangan data center pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) sehingga tetap terkontrol dan perangkat-perangkat selalu berfungsi; 7. Membantu pemeriksaan atas adanya incident atau gangguan atas permasalahan pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) serta melakukan perubahan dimana apabila terjadi incident atau gangguan atau permasalahan harus didokumentasikan agar mudah dalam menganalisa dan tracing; 8. Mendukung implementasi saran dan keamanan, kerahasiaan dan perlindungan data pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) agar tidak dicuri oleh pihak yang tidak bertanggung jawab; 9. Mendukung perencanaan pemilihan perangkat oleh pemasok, negosiasi pengadaan, mengevaluasi kinerja pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) selama kontrak berlangsung dan menilainya, serta menjalin komunikasi dengan pemasok agar tetap diberikan support layanan; dan 10. Membantu proses implementasi dan peningkatan rilis aplikasi pada Hyper-Converged Infrastructure (HCI) yang sudah dilakukan tes dari sisi keamanan sehingga ketika rilis tidak terdapat bug atau celah. |
||
WEWENANG |
1. Pengelolaan Infrastruktur HCI – Berwenang dalam mengelola, mengonfigurasi, dan mengoptimalkan sistem Hyper-Converged Infrastructure (HCI) guna memastikan kinerja yang stabil dan efisien 2. Monitoring dan Pemeliharaan Sistem – Memiliki otoritas dalam memantau performa, mengidentifikasi kendala, serta melakukan troubleshooting terhadap infrastruktur HCI untuk mencegah downtime 3. Keamanan dan Backup Data – Bertanggung jawab dalam menerapkan kebijakan keamanan, enkripsi, serta sistem backup dan pemulihan data guna menjaga kontinuitas layanan TI 4. Kolaborasi dengan Tim Infrastruktur dan Aplikasi – Berwenang dalam berkoordinasi dengan tim IT lainnya, termasuk pengembang, network engineer, dan database administrator, untuk integrasi sistem yang optimal 5. Evaluasi dan Pelaporan Sistem – Menyusun laporan berkala terkait kinerja HCI, kapasitas penyimpanan, serta rekomendasi peningkatan infrastruktur kepada atasan langsung |
||
HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
1 . Atasan Langsung | 1 . Koordinasi Persetujuan | ||
2 . Bawahan Langsung | 1 . Koordinasi Dan Arahan | ||
3 . Antar Unit | 1 . Tiket Igracias, Layanan Igracias | ||
EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
1 . Antar Direktorat | 1 . Layanan Colocation/vps, Negosiasi | ||
2 . Supplier | 1 . Komunikasi | ||
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Transformasi Digital dan Adaptasi Teknologi Baru 2. Manajemen dan Pemeliharaan Infrastruktur 3. Efisiensi Energi dan Biaya Operasional |
||
INDIKATOR KEBERHASILAN |
1. % of Cls mapped onto IT services in the CMDB (terkait layanan inti) dengan persentase 90% 2. % of Cls include in capacity planning (Terkait layanan inti) dengan persentase 90% 3. Integrasi jaringan Surabaya dan Purwokerto dengan persentase 70% |
||
NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
SPESIFIKASI JABATAN | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
