DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
601/AJ-TELU/0/SPS.4/2024 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Sekretariat Dan Perencanaan Strategis | ||
Bagian/Prodi | Perencanaan, Pengembangan, Dan Pengendalian Institusi | ||
Urusan | Performansi | ||
Jabatan | Kepala Urusan | ||
Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations 2. General Affairs |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Bagian Perencanaan, Pengembangan, Dan Pengendalian Institusi. |
||
Bawahan Langsung |
1. Staf Performansi. |
||
IKHTISAR JABATAN | Melakukan Analisis Performansi Di Lingkungan Universitas Telkom. | ||
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab dalam melakukan analisis terkait performasi dan berkoordinasi dengan fakultas serta direktorat lain dalam peningkatan performansi sehingga menjadikan universitas Telkom yang berkualitas dan berdaya saing baik nasional dan internasional. |
||
URAIAN TUGAS |
1. Melakukan analisis terhadap performansi institusi; 2. Melakukan pengumpulan data untuk mengidentifikasi area yang membutuhkan peningkatan performansi baik akademik maupun non akademik; 3. Melakukan koordinasi dengan fakultas dan direktorat terkait dalam pelaksanaan peningkatan performansi; dan 4. Membuat laporan terkait performansi secara berkala kepada Kepala Bagian Perencanaan, Pengembangan, dan Pengendalian Institusi. |
||
WEWENANG | |||
HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA | |||
INDIKATOR KEBERHASILAN | |||
NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
SPESIFIKASI JABATAN | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
