JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
199/AJ-TELU/IV/BTP.4/2023		0
Direktorat/Fakultas	Bandung Techno Park
Bagian/Prodi	Solusi Teknologi
Urusan	Kekayaan Intelektual Dan Transfer Teknologi
Jabatan	Asisten Manager
Kelompok Bidang	1. Business Planning And Operations 2. Research Administration
Atasan Langsung	1. Manager Solusi Teknologi.
Bawahan Langsung	1. Staf Kekayaan Intelektual Dan Transfer Teknologi.
IKHTISAR JABATAN	Menyiapkan, Mengumpulkan, Dan Memproses Dokumen Untuk Pengajuan HKI Dari Produk Inovasi Hilirisasi Riset, Tenant Binaan, Ataupun Produk.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam memproses dokumen untuk pengajuan HKI dari inovasi hilirisasi riset, tenant binaan, ataupun produk.
URAIAN TUGAS	1. Menyiapkan, dan memproses dokumen untuk pengajuan Hak Kekayaan Intelektual (HKl) dari produk-produk inovasi hilirisasi riset, tenant binaan, ataupun produk; 2. Membuat program pendataan Hak Kekayaan Intelektual (HKl) dan Industrial License; 3. Menyiapkan dan mengumpulkan terkait proses administrasi dan legalitas industrial licensing; 4. Memantau dan memperbarui informasi terkait portofolio Intellectual Property yang dimiliki Institusi saat ini; 5. Mengumpulkan dan menganalisis data pasar terkait teknologi yang sedang dikembangkan di Universitas Telkom; dan 6. Mengumpulkan dan menganalisis data pasar terkait perkembangan Intellectual Property dengan teknologi yang sedang dikaji.
WEWENANG	1. Berwenang mengakses dan mengelola dokumen terkait pengajuan Hak Kekayaan Intelektual (HKI), termasuk draft paten, hak cipta, dan desain. 2. Berwenang mengajukan permohonan HKI kepada Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (DJKI) sesuai prosedur yang ditetapkan. 3. Berwenang menggunakan data pasar dan teknologi untuk mendukung keputusan lisensi dan arah pengembangan inovasi yang sesuai kebutuhan industri.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL

	EKSTERNAL	DALAM HAL

MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Pemahaman tentang HKI yang masih rendah di lingkungan internal. 2. Kompleksitas dan dinamika regulasi HKI dan lisensi. 3. Rendahnya tingkat komersialisasi HKI.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	Budgeting & Financial Planning	4	Mampu mengimplementasikan konsep budgeting & financial planning walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi budgeting & financial planning.
2	Sensing & Scanning	4	Mampu mengimplementasikan konsep Sensing & Scanning walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur Sensing & Scanning.
3	IP (Intellectual Property Management)	4	Mampu mengimplementasikan konsep IP (Intellectual Property) Management walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi IP (Intellectual Property) Management.
4	Emerging Tech Application	4	Mampu mengimplementasikan konsep Emerging Tech Application walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi Emerging Tech Application.
5	Lean & Agile	4	Mampu menjalankan prosedur Lean & Agile yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur Lean & Agile dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur Lean & Agile.
6	Prototyping	4	Mampu mengimplementasikan konsep Prototyping walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi Prototyping.
7	Program/Project Management	4	Mampu menganalisis metodologi organisasi yang standar dan ketat, dengan penerapan, pengetahuan, keterampilan, alat dan teknik yang relevan untuk memastikan bahwa program dan proyek dikelola secara efektif.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)