DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
564/AJ-TELU/0/PDA.5-6/2023 0
Direktorat/Fakultas Pengelola Dana Abadi
Bagian/Prodi Pengembangan Dan Pemanfaatan
Urusan
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Finance
Atasan Langsung 1. Kepala Bagian Pengembangan Dan Pemanfaatan.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Menjalankan Program Kerja Pengembangan Dan Pemanfaatan Dana Abadi Di Universitas Telkom.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam menjalankan program kerja pengembangan dan pemanfaatan Dana Abadi di Universitas Telkom sehingga dapat dimanfaatkan untuk pengimplementasian tridharma di Universitas Telkom.
URAIAN TUGAS
1. Menjalankan implementasi program kerja pengembangan dan pemanfaatan Dana Abadi;
2. Membantu dalam koordinasi dengan pihak internal (fakultas dan kemahasiswaan) dan eksternal (ikatan alumni, instansi pemerintah, dan swasta);
3. Melaksanakan perencanaan operasional pengelolaan Dana Abadi;
4. Melaksanakan pengembangan Dana Abadi; dan
5. Menyalurkan pemanfaatan Dana Abadi.
WEWENANG
1. Berwenang menyusun dan mengusulkan rencana operasional tahunan dalam rangka pengembangan dan pemanfaatan Dana Abadi.
2. Berwenang mengakses data atau informasi yang dibutuhkan dari unit internal maupun eksternal dalam pelaksanaan tugas.
3. Berwenang menyalurkan dana sesuai dengan mekanisme dan prosedur pemanfaatan Dana Abadi yang telah ditetapkan.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Fakultas
1 . Berkoordinasi Untuk Penyaluran Pemanfaatan Dana Abadi, Menyusun Kebutuhan Dan Program Kerja Pengembangan Akademik Yang Relevan.
2 . Direktorat Kemahasiswaan, Pengembangan Karier, Dan Alumni
1 . Berkolaborasi Dalam Penyaluran Dana Abadi Untuk Kegiatan Mahasiswa, Beasiswa, Dan Pengembangan Kapasitas Mahasiswa.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Ikatan Alumni
1 . Kolaborasi Dalam Penggalangan Dana, Promosi Dana Abadi, Dan Penyusunan Program Kemitraan Berbasis Kontribusi Alumni.
2 . Instansi Pemerintah
1 . Koordinasi Mengenai Regulasi Atau Program Pemerintah Yang Relevan Dengan Pemanfaatan Dan Pengembangan Dana Abadi.
3 . Perusahaan Dan Industri
1 . Membangun Kemitraan Strategis Untuk Pengembangan Dana Abadi Melalui Program CSR.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Tantangan membangun komunikasi yang intensif dan kolaboratif dengan berbagai pihak.
2. Menyusun rencana kerja yang fleksibel dan adaptif serta mampu merespons perubahan secara cepat.
3. Mencari model-model inovatif dan berkelanjutan untuk pengembangan Dana Abadi dengan manajemen risiko yang baik.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI