JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
452/AJ-TELU/XII/TUKJ-6/2025		0
Direktorat/Fakultas	Kampus Jakarta
Bagian/Prodi	Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Kerjasama
Urusan	Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Jabatan	Staf
Kelompok Bidang	1. Research Administration
Atasan Langsung	1. Kepala Urusan Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN	Membantu Dan Mendukung Program Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Di Kampus Jakarta.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung program penelitian dan pengabdian masyarakat sehingga memperkaya ilmu pengetahuan dan pembelajaran.
URAIAN TUGAS	1. Mendukung program kerja pengembangan penelitian baik nasional maupun internasional; 2. Membantu program-program koordinasi penelitian dengan fakultas dan unit terkait; 3. Melaksanakan Administrasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat; 4. Menyampaikan hasil-hasil penelitian dan pengabdian masyarakat kepada publik, mitra, atau pemangku kepentingan melalui media cetak, elektronik, atau kegiatan ilmiah.
WEWENANG	1. Berwenang untuk mengakses dokumen dan laporan kegiatan penelitian dan pengabdian untuk keperluan administrasi, dokumentasi, dan pelaporan. 2. Berwenang melakukan koordinasi dengan Fakultas dan unit lainnya. 3. Berwenang mempublikasi dan menyebarluaskna informasi hasil penelitian dan pengabdian masyarakat melalui media internal kampus.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Direktorat PPM	1 . Kebijakan, Regulasi, Monitoring, Dan Evaluasi Kegiatan Penelitian Dan Abdimas Dosen.
	2 . Fakultas Dan Program Studi	1 . Koordinasi Usulan Penelitian Dosen, Pengabdian Berbasis Bidang Keilmuan, Dan Kolaborasi Multidisiplin.
	3 . Direktorat Keuangan	1 . Pelaporan Penggunaan Dana Hibah, Audit Kegiatan Abdimas.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Mitra Masyarakat / Desa Binaan / Sekolah / UMKM	1 . Pelaksanaan Kegiatan Pengabdian Masyarakat Yang Berdampak Langsung
	2 . Lembaga Pemerintah (Kemendikbudristek, Kemendes, Pemda)	1 . Hibah Penelitian Nasional, Matching Fund, Program Pengembangan Daerah.
	3 . Mitra Industri	1 . Riset Terapan, CSR, Dan Kolaborasi Inovasi.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	User Research	3	Mampu menjalankan prosedur User Research yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur User Research dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur User Research.
2	Innovation Management	3	Mampu menjalankan prosedur Innovation Management yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur Innovation Management dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur Innovation Management.
3	Community Relations	3	Mampu menyusun perencanaan, implementasi program pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan, serta melakukan evaluasi dan melaporkan hasil evaluasi implementasi program.
4	Document Administration	3	Mampu menganalisis proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) sesuai dengan standar yang berlaku.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)