Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Jakarta
Bagian / Prodi
Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Kerjasama
Urusan
Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Jabatan
Staf
Kelompok Bidang
1
Research Administration
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Membantu Dan Mendukung Program Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Di Kampus Jakarta.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung program penelitian dan pengabdian masyarakat sehingga memperkaya ilmu pengetahuan dan pembelajaran.
Uraian Tugas
1
Mendukung program kerja pengembangan penelitian baik nasional maupun internasional;
2
Membantu program-program koordinasi penelitian dengan fakultas dan unit terkait;
3
Melaksanakan Administrasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat;
4
Menyampaikan hasil-hasil penelitian dan pengabdian masyarakat kepada publik, mitra, atau pemangku kepentingan melalui media cetak, elektronik, atau kegiatan ilmiah.
Wewenang
1
Berwenang untuk mengakses dokumen dan laporan kegiatan penelitian dan pengabdian untuk keperluan administrasi, dokumentasi, dan pelaporan.
2
Berwenang melakukan koordinasi dengan Fakultas dan unit lainnya.
3
Berwenang mempublikasi dan menyebarluaskna informasi hasil penelitian dan pengabdian masyarakat melalui media internal kampus.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Direktorat PPM |
1
Kebijakan, Regulasi, Monitoring, Dan Evaluasi Kegiatan Penelitian Dan Abdimas Dosen.
|
| 2. Fakultas Dan Program Studi |
1
Koordinasi Usulan Penelitian Dosen, Pengabdian Berbasis Bidang Keilmuan, Dan Kolaborasi Multidisiplin.
|
| 3. Direktorat Keuangan |
1
Pelaporan Penggunaan Dana Hibah, Audit Kegiatan Abdimas.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Mitra Masyarakat / Desa Binaan / Sekolah / UMKM |
1
Pelaksanaan Kegiatan Pengabdian Masyarakat Yang Berdampak Langsung
|
| 2. Lembaga Pemerintah (Kemendikbudristek, Kemendes, Pemda) |
1
Hibah Penelitian Nasional, Matching Fund, Program Pengembangan Daerah.
|
| 3. Mitra Industri |
1
Riset Terapan, CSR, Dan Kolaborasi Inovasi.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
1
User Research
3
Mampu menjalankan prosedur User Research yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur User Research dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur User Research.
2
Innovation Management
3
Mampu menjalankan prosedur Innovation Management yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur Innovation Management dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur Innovation Management.
3
Community Relations
3
Mampu menyusun perencanaan, implementasi program pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan, serta melakukan evaluasi dan melaporkan hasil evaluasi implementasi program.
4
Document Administration
3
Mampu menganalisis proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) sesuai dengan standar yang berlaku.
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%