Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Surabaya
Bagian / Prodi
Satuan Penjaminan Mutu Dan Perencanaan
Urusan
Internal Auditor
Jabatan
Staf
Kelompok Bidang
1
Business Planning And Operations
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Internal Auditor.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Membantu Dan Mendukung Pelaksanaan Kegiatan Audit Internal Di Kampus Surabaya.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan audit internal sehingga memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, peraturan, serta mendukung peningkatan pengendalian internal di Kampus Surabaya.
Uraian Tugas
1
Membantu penyusunan program dan rencana audit berdasarkan risiko dan prioritas yang telah ditetapkan;
2
Melakukan tindak lanjut atas temuan audit untuk memastikan rekomendasi yang diberikan telah dilaksanakan;
3
Membantu memberikan pemahaman tentang pentingnya audit bagi unit kerja; dan
4
Melaporkan hasil audit kepada Kepala Urusan Internal Auditor dan pihak terkait lainnya.
Wewenang
1
Berwenang mengakses data, dokumen, dan informasi terkait yang diperlukan dalam pelaksanaan audit di berbagai unit.
2
Berwenang melakukan pemeriksaan langsung terhadap proses, kegiatan, dan sistem pengendalian internal di unit kerja sesuai.
3
Berwenang memberikan sosialisasi dan edukasi kepada unit kerja mengenai pentingnya audit dan penerapan rekomendasi perbaikan.
4
Berwenang menyampaikan laporan audit kepada Kepala Urusan Internal Auditor dan pihak terkait lainnya sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Urusan Internal Auditor |
1
Melapor Secara Langsung Mengenai Rencana Audit, Hasil Audit, Temuan, Dan Tindak Lanjut.
|
| 2. Unit Akademik Dan Non Akademik |
1
Melakukan Koordinasi Dan Komunikasi Dalam Rangka Pengumpulan Data Dan Informasi Yang Diperlukan Untuk Audit.
2
Memberikan Penjelasan Dan Dukungan Selama Proses Audit Berlangsung.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Auditor Eksternal |
1
Memberikan Informasi Atau Mendampingi Audit Eksternal Jika Diperlukan.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Keterbatasan dalam akses data atau dokumen yang diperlukan.
2
Kompleksitas regulasi dan standar pendidikan.
3
Monitoring tindak lanjut rekomendasi audit.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%