DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
523/AJ-TELU/XIII/TUS-6/2024 0
Direktorat/Fakultas Kampus Surabaya
Bagian/Prodi Satuan Penjaminan Mutu Dan Perencanaan
Urusan Internal Auditor
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Business Planning And Operations
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Internal Auditor.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Membantu Dan Mendukung Pelaksanaan Kegiatan Audit Internal Di Kampus Surabaya.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan audit internal sehingga memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, peraturan, serta mendukung peningkatan pengendalian internal di Kampus Surabaya.
URAIAN TUGAS
1. Membantu penyusunan program dan rencana audit berdasarkan risiko dan prioritas yang telah ditetapkan;
2. Melakukan tindak lanjut atas temuan audit untuk memastikan rekomendasi yang diberikan telah dilaksanakan;
3. Membantu memberikan pemahaman tentang pentingnya audit bagi unit kerja; dan
4. Melaporkan hasil audit kepada Kepala Urusan Internal Auditor dan pihak terkait lainnya.
WEWENANG
1. Berwenang mengakses data, dokumen, dan informasi terkait yang diperlukan dalam pelaksanaan audit di berbagai unit.
2. Berwenang melakukan pemeriksaan langsung terhadap proses, kegiatan, dan sistem pengendalian internal di unit kerja sesuai.
3. Berwenang memberikan sosialisasi dan edukasi kepada unit kerja mengenai pentingnya audit dan penerapan rekomendasi perbaikan.
4. Berwenang menyampaikan laporan audit kepada Kepala Urusan Internal Auditor dan pihak terkait lainnya sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Urusan Internal Auditor
1 . Melapor Secara Langsung Mengenai Rencana Audit, Hasil Audit, Temuan, Dan Tindak Lanjut.
2 . Unit Akademik Dan Non Akademik
1 . Melakukan Koordinasi Dan Komunikasi Dalam Rangka Pengumpulan Data Dan Informasi Yang Diperlukan Untuk Audit.
2 . Memberikan Penjelasan Dan Dukungan Selama Proses Audit Berlangsung.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Auditor Eksternal
1 . Memberikan Informasi Atau Mendampingi Audit Eksternal Jika Diperlukan.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Keterbatasan dalam akses data atau dokumen yang diperlukan.
2. Kompleksitas regulasi dan standar pendidikan.
3. Monitoring tindak lanjut rekomendasi audit.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI