DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
306/AJ-TELU/I/PSAL.5-6/2023 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Pasca Sarjana Dan Advance Learning | ||
Bagian/Prodi | Yan Center Of E-Learning And Open Education | ||
Urusan | Layanan Kuliah Daring Dan Standarisasi | ||
Jabatan | Staf | ||
Kelompok Bidang | 1. Academic Administration 2. Education |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Layanan Kuliah Daring Dan Standarisasi. |
||
Bawahan Langsung | |||
IKHTISAR JABATAN | Mendukung Pelaksanaan Layanan E-learning Dan Open Education. | ||
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab dalam membantu pelaksanaan layanan e-learning dan open education sehingga dapat menunjang perkuliahan di Universitas Telkom. |
||
URAIAN TUGAS |
1. Mendukung program e-learning dan open education (layanan terkait dengan e-learning dan open education); dan 2. Mendukung program pemanfaatan konten. |
||
WEWENANG |
1. Pelaksanaan Operasional – Berwenang dalam melaksanakan layanan kuliah daring, termasuk administrasi, dukungan teknis, dan pemenuhan standar operasional. 2. Monitoring dan Evaluasi – Memiliki otoritas dalam memantau kelancaran layanan kuliah daring, mengidentifikasi kendala, dan memberikan masukan untuk perbaikan. 3. Penerapan Standarisasi – Bertanggung jawab dalam menerapkan standar mutu pembelajaran daring, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan akademik dan teknologi pendidikan. 4. Koordinasi Teknis – Berwenang dalam berkoordinasi dengan tim akademik, teknologi informasi, dan administrasi guna mendukung efektivitas layanan kuliah daring. 5. Pelaporan – Menyusun dan menyampaikan laporan kegiatan dan kendala operasional kepada atasan langsung untuk evaluasi lebih lanjut. |
||
HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
1 . Program Studi | 1 . Customer Layanan | ||
2 . Fakultas | 1 . Customer Layanan | ||
3 . Dosen | 1 . Customer Layanan | ||
4 . Mahasiswa | 1 . Customer Layanan | ||
5 . Unit Kerja | 1 . Customer Layanan | ||
EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Kehandalan Teknologi; 2. Keterbatasan Sumberdaya Manusia; 3. Keterbatasan Sumberdaya Pengadaan. |
||
INDIKATOR KEBERHASILAN |
1. Realibility perangkat PJJ dengan persentase 80% 2. Pengimplementasian pengembangan sistem dan layanan Celoe |
||
NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
1 | 3 | ||
2 | 3 | ||
3 | 3 | ||
4 | 3 | ||
5 | 3 | ||
6 | 3 | ||
SPESIFIKASI JABATAN | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
