DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
525/AJ-TELU/XIII/TUS-6/2024 0
Direktorat/Fakultas Kampus Surabaya
Bagian/Prodi Akademik
Urusan Pengembangan Akademik
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Academic Administration
2. Education
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Pengembangan Akademik.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Membantu Dan Mendukung Kegiatan Pengembangan Akademik Di Kampus Surabaya.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung kegiatan pengembangan akademik sehingga menciptakan ekosistem pendidikan yang berkualitas, relevan, dan berkelanjutan.
URAIAN TUGAS
1. Membantu dalam penyusunan dan pengembangan program akademik kurikulum dan materi pembelajaran sesuai dengan kebutuhan dan standar akademik;
2. Mendukung dalam pengembangan model pembelajaran, kurikulum, dan teknologi;
3. Mengumpulkan feedback dari mahasiswa maupun dosen terkait kegiatan pembelajaran;
4. Menyusun jadwal perkuliahan, ujian, dan kegiatan akademik lainnya; dan
5. Membantu dalam menyusun laporan dan evaluasi kualitas akademik.
WEWENANG
1. Berwenang mengakses, mengumpulkan, dan mengelola data terkait program akademik, kurikulum, materi pembelajaran, serta jadwal perkuliahan dan ujian guna mendukung proses pengembangan akademik.
2. Berwenang untuk mengorganisir dan melakukan komunikasi dengan mahasiswa dan dosen dalam rangka mengumpulkan umpan balik mengenai proses pembelajaran.
3. Berwenang menyampaikan usulan dan rekomendasi perubahan atau pengembangan program akademik berdasarkan hasil analisis data dan feedback yang diperoleh.
4. Berwenang untuk menyusun dan mengatur jadwal perkuliahan, ujian, serta kegiatan akademik lain sesuai dengan pedoman.
5. Berwenang untuk menyusun, mendokumentasikan, dan menyampaikan laporan berkala tentang evaluasi kualitas akademik dan pelaksanaan program akademik kepada Kepala Urusan Pengembangan Akademik.
6. Berwenang untuk mengikuti rapat internal yang berkaitan dengan pengembangan akademik bila diperlukan.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Urusan Pengembangan Akademik Kampus Surabaya
1 . Melaporkan Progres Pekerjaan, Menerima Arahan, Serta Berdiskusi Terkait Pengembangan Program Akademik, Evaluasi, Dan Pelaksanaan Tugas.
2 . Dosen Dan Program Studi
1 . Berkoordinasi Dalam Penyusunan Dan Pengembangan Kurikulum, Model Pembelajaran, Serta Pengumpulan Feedback Terkait Proses Pembelajaran.
3 . Mahasiswa
1 . Mengumpulkan Feedback Terkait Pengalaman Belajar Untuk Evaluasi Dan Pengembangan Kurikulum Serta Model Pembelajaran.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Industri
1 . Mendapatkan Masukan Mengenai Kebutuhan Kompetensi Lulusan Yang Relevan Untuk Pengembangan Kurikulum Dan Program Akademik.
2 . Lembaga Akreditasi
1 . Mengikuti Kebijakan, Standar, Dan Regulasi Akademik Yang Berlaku Serta Menyusun Laporan Akreditasi Bila Diperlukan.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Perkembangan kurikulum dan standar akademik yang dinamis.
2. Pengumpulan dan pengelolaan feedback yang komprehensif.
3. Tantangan menjalin komunikasi yang efektif dengan banyak pihak seperti dosen, mahasiswa, dan unit lainnya dalam kegiatan akademik.
4. Tantangan untuk meningkatkan mutu akademik secara berkelanjutan.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI