DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
610/AJ-TELU/0/SPS.5-6/2024 0
Direktorat/Fakultas Sekretariat Dan Perencanaan Strategis
Bagian/Prodi Legal
Urusan Perikatan
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Legal And Compliance
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Perikatan.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Mendukung Pelaksanaan Kebijakan Terkait Mekanisme Masalah Hukum Di Universitas Telkom.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam mendukung dan membantu kebijakan terkait mekanisme penyelesaian hukum di Universitas Telkom sehingga terciptanya keadilan sesuai hukum yang berlaku.
URAIAN TUGAS
1. Mendukung pelaksanaan kebijakan, tata kelola, dan mekanisme tahap-tahap penyelesaian permasalahan hukum Universitas Telkom atau pegawai di dalam atau di luar lembaga peradilan;
2. Membantu proses evaluasi terhadap draft kontrak kerja sama; dan
3. Membantu penyiapan materi legal untuk proses penyelesaian hukum dengan pihak ketiga.
WEWENANG
1. Berwenang mereview awal terhadap draft kontrak kerja sama.
2. Berwenang menyusun dan menyiapkan dokumen legal terkait penyelesaian hukum.
3. Berwenang mengumpulkan dan memverifikasi dokumen pendukung.
4. Berwenang mencatat dan mengarsipkan dokumen kontrak.
5. Berwenang memberikan laporan progres pekerjaan kepada Kepala Urusan Perikatan.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Urusan Perikatan
1 . Menerima Arahan, Melaporkan Progres Pekerjaan, Menyerahkan Hasil Telaah Kontrak Dan Dokumen Hukum.
2 . Kepala Bagian Legal
1 . Memberikan Dukungan Administratif Dan Teknis Atas Pekerjaan Yang Diarahkan Oleh Kepala Bagian Legal, Termasuk Dalam Penyusunan Materi Hukum.
3 . Direktorat Dan Fakultas
1 . Berkoordinasi Untuk Permintaan Atau Klarifikasi Data Dalam Rangka Evaluasi Draft Kontrak Dan Kelengkapan Dokumen Hukum.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Mitra Industri
1 . Komunikasi Administratif Terkait Klarifikasi Isi Kontrak, Pengiriman Draft Revisi, Atau Pelengkapan Data Hukum.
2 . Konsultan Hukum
1 . Menyediakan Data Atau Dokumen Pendukung Apabila Dilakukan Review Kontrak Atau Kasus Oleh Pihak Eksternal Profesional.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Dokumen kontrak tidak lengkap atau tidak sesuai format hukum.
2. Banyaknya kontrak dengan karakteristik berbeda-beda.
3. Kesalahan teknis atau administratif dalam dokumentasi.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI