Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Sekretariat Dan Perencanaan Strategis
Bagian / Prodi
Legal
Urusan
Perikatan
Jabatan
Staf
Kelompok Bidang
1
Legal And Compliance
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Perikatan.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Mendukung Pelaksanaan Kebijakan Terkait Mekanisme Masalah Hukum Di Universitas Telkom.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam mendukung dan membantu kebijakan terkait mekanisme penyelesaian hukum di Universitas Telkom sehingga terciptanya keadilan sesuai hukum yang berlaku.
Uraian Tugas
1
Mendukung pelaksanaan kebijakan, tata kelola, dan mekanisme tahap-tahap penyelesaian permasalahan hukum Universitas Telkom atau pegawai di dalam atau di luar lembaga peradilan;
2
Membantu proses evaluasi terhadap draft kontrak kerja sama; dan
3
Membantu penyiapan materi legal untuk proses penyelesaian hukum dengan pihak ketiga.
Wewenang
1
Berwenang mereview awal terhadap draft kontrak kerja sama.
2
Berwenang menyusun dan menyiapkan dokumen legal terkait penyelesaian hukum.
3
Berwenang mengumpulkan dan memverifikasi dokumen pendukung.
4
Berwenang mencatat dan mengarsipkan dokumen kontrak.
5
Berwenang memberikan laporan progres pekerjaan kepada Kepala Urusan Perikatan.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Urusan Perikatan |
1
Menerima Arahan, Melaporkan Progres Pekerjaan, Menyerahkan Hasil Telaah Kontrak Dan Dokumen Hukum.
|
| 2. Kepala Bagian Legal |
1
Memberikan Dukungan Administratif Dan Teknis Atas Pekerjaan Yang Diarahkan Oleh Kepala Bagian Legal, Termasuk Dalam Penyusunan Materi Hukum.
|
| 3. Direktorat Dan Fakultas |
1
Berkoordinasi Untuk Permintaan Atau Klarifikasi Data Dalam Rangka Evaluasi Draft Kontrak Dan Kelengkapan Dokumen Hukum.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Mitra Industri |
1
Komunikasi Administratif Terkait Klarifikasi Isi Kontrak, Pengiriman Draft Revisi, Atau Pelengkapan Data Hukum.
|
| 2. Konsultan Hukum |
1
Menyediakan Data Atau Dokumen Pendukung Apabila Dilakukan Review Kontrak Atau Kasus Oleh Pihak Eksternal Profesional.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Dokumen kontrak tidak lengkap atau tidak sesuai format hukum.
2
Banyaknya kontrak dengan karakteristik berbeda-beda.
3
Kesalahan teknis atau administratif dalam dokumentasi.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%