JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
175/AJ-TELU/III/PADM.4/2023		0	2025-01-09
Direktorat/Fakultas	Pemasaran Dan Admisi
Bagian/Prodi	Riset Dan Pemasaran Digital
Urusan	Pemasaran Digital
Jabatan	Kepala Urusan
Kelompok Bidang	1. Marketing And Communication
Atasan Langsung	1. Kepala Bagian Riset Dan Pemasaran Digital.
Bawahan Langsung	1. Staf Pemasaran Digital.
IKHTISAR JABATAN	Melakukan Implementasi Pemasaran Digital Dalam Proses Penerimaan Calon Mahasiswa Baru.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi program kerja proses pemasaran digital sehingga dapat menunjang kegiatan penerimaan mahasiswa baru di Universitas Telkom.
URAIAN TUGAS	1. Mengimplementasi program kerja proses pemasaran digital, dan kerja sama pemasaran digital pada proses penerimaan mahasiswa baru.
WEWENANG	1. Berwenang mengimplementasikan strategi pemasaran digital untuk mendukung peningkatan jumlah pendaftar mahasiswa baru. 2. Berwenang mengakses dan menganalisis data performa digital marketing. 3. Berwenang mengusulkan dan mengelola anggaran kampanye digital sesuai kebutuhan dan efektivitas strategi yang dijalankan. 4. Berwenang melakukan evaluasi berkala atas efektivitas program pemasaran digital.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Urusan Riset Pemasaran	1 . Berkoordinasi Untuk Menyusun Strategi Digital Berbasis Riset Pasar.
	2 . Bagian Admisi	1 . Menyediakan Data Performa Jalur Pendaftaran Untuk Evaluasi Digital Marketing.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Influencer Pendidikan	1 . Kerja Sama Terkait Promosi Institusi.
	2 . Media Online	1 . Menyebarkan Informasi Penerimaan Mahasiswa Baru.
	3 . Sekolah	1 . Menjadi Target Kerja Sama Promosi Digital.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Persaingan dengan institusi pendidikan lain dalam kanal digital. 2. SDM yang harus kompeten dalam bidang digital marketing. 3. Perubahan tren digital yang sangat pesat mempengaruhi pendaftaran bagi calon mahasiswa baru.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	Content Management	4	Mampu mengimplementasi konsep Content Management walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur dan implementasi Content Management.
2	Integrated Marketing Communication	3	Mampu mengetahui karakteristik (kelebihan dan keterbatasan) dari masing-masing komponen atau media dalam bauran komunikasi pemasaran terkait dengan karakteristik produk (high involvement vs low involvement, high tech vs low tech products, dan lain-lain), posisi produk PLC, situasi persaingan, dan batasan anggaran (cost per contract, dan lain-lain).
3	Personalization	3	Mampu menjalankan prosedur Personalization yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur Personalization dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan bahan prosedur Personalization.
4	Marketing Planning	3	Mampu menyusun dan mengembangkan sebuah marketing plan produk atau layanan secara end to end.
5	Marketing Community Planning	3	Mampu memilih dan menerapkan marketing community planning dalam rangka peningkatan kinerja pemasaran (get, keep, grow).
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)