DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 706/AJ-TELU/XIV/TUP-6/2025 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Kampus Purwokerto | ||
| Bagian/Prodi | Humas, Kerjasama, Dan KUI | ||
| Urusan | Humas Dan Kerjasama | ||
| Jabatan | Staf | ||
| Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Humas Dan Kerjasama. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| IKHTISAR JABATAN | Membantu Dan Mendukung Pelaksanaan Kegiatan Humas Dan Kerja Sama Di Kampus Purwokerto. | ||
| TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung pelaksanaan kegiatan humas dan kerja sama sehingga membangun dan menjaga citra positif Kampus Purwokerto. |
||
| URAIAN TUGAS |
1. Membantu pelaksanaan kegiatan hubungan masyarakat di Kampus Purwokerto; 2. Mendokumentasikan informasi kegiatan kampus untuk keperluan publikasi; 3. Membantu pelaksanaan kerja sama institusi dengan pihak internal dan eksternal; 4. Mendukung pengelolaan dokumen kerja sama; dan 5. Membantu penyusunan laporan terkait humas dan kerja sama. |
||
| WEWENANG |
1. Berwenang mengakses kegiatan yang diperlukan untuk keperluan publikasi dan komunikasi internal maupun eksternal. 2. Berwenang menyimpan, mengelola, dan mendistribusikan dokumentasi kegiatan kampus. 3. Berwenang berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pihak terkait dalam mendukung pelaksanaan dan pengelolaan kerja sama. 4. Berwenang menyiapkan dan mengakses dokumen terkait MoU, MoA, atau perjanjian kerja sama. |
||
| HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
| 1 . Kepala Urusan Humas Dan Kerja Sama Kampus Purwokerto | 1 . Menerima Arahan, Penugasan, Dan Bimbingan Dalam Pelaksanaan Kegiatan Humas Dan Kerja Sama. | ||
| 2 . Seluruh Bagian Di Kampus Purwokerto | 1 . Memastikan Dukungan Unit Kerja Dalam Pelaksanaan Kegiatan Humas Dan Kerja Sama. | ||
| EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
| 1 . Media Massa | 1 . Menjalin Komunikasi Untuk Publikasi Informasi Resmi Kampus Dan Menjaga Citra Institusi. | ||
| 2 . Pemerintah Dan Industri | 1 . Menjalin, Memfasilitasi, Dan Mengelola Kerja Sama Akademik Maupun Non Akademik. | ||
| MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Tantangan menjaga citra kampus di tengah pemberitaan atau isu negatif. 2. Proses administrasi dan legalitas kerja sama yang kompleks dan memerlukan ketelitian agar sesuai kebijakan kampus. |
||
| INDIKATOR KEBERHASILAN | |||
| NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
| SPESIFIKASI JABATAN | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
