DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
431/AJ-TELU/XII/TUKJ-5/2025 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Kampus Jakarta | ||
Bagian/Prodi | Layanan Administrasi Akademik, Alumni, Dan Kemahasiswaan | ||
Urusan | Kemahasiswaan | ||
Jabatan | Kepala Urusan | ||
Kelompok Bidang | 1. Education 2. Student Life |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Bagian Layanan Administrasi Akademik, Alumni, Dan Kemahasiswaan. |
||
Bawahan Langsung |
1. Staf Kemahasiswaan. |
||
IKHTISAR JABATAN | Menyelenggarakan Dan Melaksanakan Program-program Yang Mengembangkan Potensi Mahasiswa. | ||
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab menyelenggarakan dan melaksanakan program-program pengembangan potensi mahasiswa sehingga membentuk mahasiswa yang baik dari akademik dan non akademik. |
||
URAIAN TUGAS |
1. Melakukan program-program yang bertujuan untuk mengembangkan potensi mahasiswa baik akademik maupun non akademik; 2. Melakasanakan program-program yang mendukung kesejahteraan mahasiswa; 3. Melakukan koordinasi pelaksanaan program dan kegiatan mahasiswa; dan 4. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan dan memberikan laporan secara berkala kepada atasan langsung. |
||
WEWENANG |
1. Berwenang dalam merancang dan mengelola program-program pengembangan potensi mahasiswa. 2. Berwenang dalam mengawasi pelaksanaan kegiatan mahasiswa. 3. Berwenang menetapkan kebijakan terkait kesejahteraan mahasiswa. 4. Berwenang dalam menetapkan kriteria evaluasi kegiatan kemahasiswaan dan menyusun laporan hasil evaluasi kepada atasan langsung. |
||
HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
1 . Direktorat Kemahasiswaan | 1 . KM, Kompetensi, Mahasiswa Baru, Wisuda, Mahasiswa Berprestasi, Dan Beasiswa. | ||
EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
1 . Pusat Prestasi Nasional, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi Kemendikbud | 1 . Lomba Nasional Yang Diselenggarakan Oleh Kemendikbud. | ||
2 . Perusahaan Dan Instansi | 1 . Kerja Praktek Dan Magang. | ||
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA | |||
INDIKATOR KEBERHASILAN | |||
NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
1 | 4 | ||
2 | 4 | ||
SPESIFIKASI JABATAN | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
