Deskripsi Jabatan / Job Description

Cetak / Print
Identifikasi
Kode
715/AJ-TELU/XIV/TUP-6/2025
Revisi
0
Tanggal Pengesahan
Direktorat / Fakultas
Kampus Purwokerto
Bagian / Prodi
Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan
Penelitian
Jabatan
Staf
Kelompok Bidang
1 Research Administration
Atasan Langsung
1 Kepala Urusan Penelitian.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Membantu Dan Mendukung Kegiatan Penelitian Di Kampus Purwokerto.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1 Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung kegiatan penelitian sehingga dapat meningkatkan reputasi akademik Kampus Purwokerto.
Uraian Tugas
1 Membantu pelaksanaan program penelitian di Kampus Purwokerto;
2 Melaksanakan pengelolaan administrasi penelitian sesuai ketentuan yang berlaku;
3 Membantu monitoring dan evaluasi terhadap progres penelitian;
4 Memberikan layanan informasi kepada dosen terkait prosedur dan kegiatan penelitian; dan
5 Menyusun laporan terkait kegiatan penelitian dan menyampaikannya kepada Kepala Urusan Penelitian Kampus Purwokerto.
Wewenang
1 Berwenang memperbaharui dan memverifikasi data proposal dan dokumen pendukung pelaksanaan program penelitian sesuai ketentuan yang berlaku.
2 Berwenang meminta, menerima, dan menghimpun laporan kemajuan penelitian dari dosen atau peneliti sesuai jadwal yang sudah ditetapkan.
3 Berwenag memberikan penjelasan informasi kepada dosen mengenai skema penelitian, persyaratan, dan tahapan sesuai kebijakan.
4 Berwenang menindaklanjuti pertanyaa dan permohonan informasi penelitian.
Hubungan Kerja
Internal Dalam Hal
1. Kepala Urusan Penelitian Kampus Purwokerto
1 Menerima Arahan Terkait Kebijakan, Standar Penelitian, Dan Program Pengembangan Penelitian.
2. Dosen
1 Koordinasi Terkait Progres Penelitian.
Eksternal Dalam Hal
1. Lembaga Penelitian
1 Koordinasi Terkait Pengembangan Penelitian.
2. Industri
1 Mengembangkan Penelitian Terapan, Pengembangan Inovasi, Dan Penerapan Hasil Penelitian.
Masalah dan Tantangan Kerja
1 Keterlambatan pengumpulan data progres penelitian dari peneliti.
2 Persaingan tinggi dalam mendapatkan hibah eksternal dari pemerintah atau swasta.
3 Tekanan waktu dalam penyusunan laporan berkala.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi

Klik gambar untuk memperbesar

Struktur Organisasi
100%