DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
718/AJ-TELU/XIV/TUP-6/2025 0
Direktorat/Fakultas Kampus Purwokerto
Bagian/Prodi Sentra Inovasi
Urusan Inovasi Dan Inkubasi
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Business Planning And Operations
2. Research Administration
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Inovasi Dan Inkubasi.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Membantu Dan Mendukung Pelaksanaan Program Inovasi Dan Inkubasi Di Kampus Purwokerto.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung pelaksanaan Inovasi dan Inkubasi sehingga mendorong terciptanya ekosistem inovasi dan komersialisasi riset di Kampus Purwokerto.
URAIAN TUGAS
1. Membantu perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program inovasi dan inkubasi bisnis;
2. Membantu pengelolaan administrasi kegiatan inovasi dan inkubasi, termasuk pendataan inovator, tenant inkubasi, dan luaran kegiatan;
3. Mendukung pelaksanaan kegiatan pelatihan, workshop, mentoring, dan business matching terkait inovasi dan inkubasi; dan
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Urusan Inovasi dan Inkubasi sesuai kebutuhan unit.
WEWENANG
1. Berwenang mengumpulkan data dari berbagai inovator dan tenant sebagai bahan perencanaan program inovasi dan inkubasi bisnis.
2. Berwenang melakukan pencatatan, pengarsipan, dan pemutakhiran dokumen administrasi kegiatan inovasi dan inkubasi.
3. Berwenang berkoordinasi dengan narasumber, mentor, dan peserta dalam mendukung kelancaran pelaksanaan pelatihan, workshop, mentoring, dan business matching.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Urusan Inovasi Dan Inkubasi Kampus Purwokerto
1 . Terkait Pelaksanaan Tugas, Koordinasi Perencanaan Dan Evaluasi Program, Serta Tugas Lainnya.
2 . Dosen Dan Mahasiswa
1 . Dalam Rangka Pendataan, Pendampingan Administratif, Dan Fasilitasi Kegiatan Inovasi Dan Inkubasi Bisnis.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Industri Mitra
1 . Dalam Rangka Pelaksanaan Kegiatan Business Matching, Magang Kewirausahaan, Mentoring Bisnis, Dan Hilirisasi Inovasi.
2 . Narasumber
1 . Dalam Rangka Penyelenggaraan Pelatihan, Workshop, Dan Pendampingan Tenant Inkubasi Bisnis.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Tingkat kesiapan ide yang berbeda-beda sehingga masih perlu riset panjang sebelum di uji coba.
2. Kebutuhan pendampingan intensif dan mentor profesional yang jumlahnya terbatas;
3. Tantangan membangun kepercayaan dan reputasi ekosistem inkubasi kampus di mata mitra eksternal.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI