DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
720/AJ-TELU/XIV/TUP-6/2025 0
Direktorat/Fakultas Kampus Purwokerto
Bagian/Prodi Sentra Inovasi
Urusan Hilirisasi Riset Dan Inovasi
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Research Administration
2. Business Planning And Operations
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Hilirisasi Riset Dan Inovasi.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN Membantu Dan Mendukung Pelaksanaan Hilirisasi Riset Dan Inovasi Di Kampus Purwokerto.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung pelaksanaan hilirisasi riset dan inovasi sehingga meningkatkan daya saing, memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha, dan mendorong ekosistem riset yang berkelanjutan.
URAIAN TUGAS
1. Membantu perencanaan terkait hilirisasi riset sesuai kebijakan Kampus Purwokerto;
2. Melakukan pendataan dan pemutakhiran hasil riset dan inovasi yang berpotensi untuk dihilirkan; dan
3. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Urusan Hilirisasi Riset dan Inovasi sesuai kebutuhan unit.
WEWENANG
1. Berwenang memberikan saran dan masukan terkait prioritas kegiatan, strategi, dan rencana hilirisasi riset kepada Kepala Urusan Hilirisasi Riset dan Inovasi.
2. Berwenang mengumpulkan, memeriksa kelengkapan, dan memastikan keakuratan data riset dan inovasi yang berpotensi untuk dihilirkan.
3. Berwenang menyajikan data riset dan inovasi yang telah diperbarui sebagai bahan laporan, evaluasi, dan tindak lanjut program hilirisasi.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Urusan Hilirisasi Riset Dan Inovasi Kampus Purwokerto
1 . Menyampaikan Laporan, Memberikan Arahan, Dan Mendiskusikan Kebijakan Hilirisasi Riset.
2 . Dosen Dan Peneliti
1 . Mengumpulkan Data Riset Potensial, Mendampingi Proses Hilirisasi, Serta Berkoordinasi Tentang Kebutuhan Pengembangan Produk Inovasi.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Industri
1 . Menjalin Kerja Sama Uji Coba Produk Inovasi, Pemanfaatan Teknologi, Komersialisasi, Serta Kebutuhan Pasar.
2 . Lembaga Pemerintahan
1 . Mendapatkan Dukungan Program Hilirisasi Riset.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Terbatasnya data pemetaan riset yang siap dihilirisasi sehingga perencanaan kurang optimal.
2. Dinamika kebutuhan industri yang cepat berubah sehingga roadmap harus diperbaharui secara berkala.
3. Rendahnya kesiapan dosen atau peneliti terkait komersialisasi sehingga membutuhkan pendampingan intensif.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI