JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
351/AJ-TELU/IV/PPM.5-6/2023		0
Direktorat/Fakultas	Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Bagian/Prodi	Jurnal, Publikasi Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan	Jurnal
Jabatan	Staf
Kelompok Bidang	1. Research Administration
Atasan Langsung	1. Kepala Urusan Jurnal.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN	Melaksanakan Program-program Hilirisasi Riset Dan Jurnal Ilmiah.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam membantu pelaksanaan program-program hilirisasi riset dan jurnal ilmiah sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana program kerja.
URAIAN TUGAS	1. Membantu pelaksanaan program-program hilirisasi riset dari hasil-hasil penelitian di lingkungan Universitas Telkom yang memiliki potensi komersial; 2. Membantu melakukan pendirian dan administrasi sistem informasi jurnal; dan 3. Membantu persiapan borang pengajuan akreditasi jurnal ilmiah.
WEWENANG	1. Berwenang berkoordinasi langsung dengan pengelola jurnal, penulis, editor, dan reviewer dalam rangka mendukung kelancaran proses penerbitan jurnal. 2. Berwenang mengakses dan mengelola sistem informasi jurnal termasuk pengaturan teknis, administrasi, dan pendataan artikel ilmiah yang masuk dan terbit. 3. Berwenang melakukan verifikasi adminstratif dokumen yang dibutuhkan dalam proses pengajuan akreditasi jurnal ilmiah. 4. Berwenang mengumpulkan dan menyiapkan data serta dokumen pendukung untuk penyusunan borang akreditasi.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Fakultas Dan Program Studi	1 . Mendorong Kontribusi Artikel Ilmiah Dari Dosen Dan Mahasiswa Serta Publikasi Jurnal.
	2 . Direktorat Pusat Teknologi Informasi	1 . Untuk Pengembangan, Pemeliharaan, Dan Keamanan Sistem Informasi Jurnal.
	3 . Direktorat Keuangan	1 . Terkait Anggaran.
	4 . Kepala Bagian Jurnal, Publikasi, Dan Pengabdian Masyarakat	1 . Melaporkan Perkembangan Jurnal Dan Hilirisasi Riset.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Lembaga Akreditasi Jurnal Ilmiah	1 . Pengajuan Dan Pembaharuan Akreditasi Jurnal Ilmiah.
	2 . Lembaga Indeksasi Internasional	1 . Untuk Mendaftarkan Jurnal, Meningkatkan Visibilitas, Serta Menjaga Standar Internasional.
	3 . Peneliti Dan Akademisi Dari Luar Institusi	1 . Untuk Menjaring Artikel Berkualitas, Reviewer Eksternal, Dan Membangun Reputasi Jurnal Secara Nasional Dan Internasional.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Minimnya kolaborasi dengan dunia industri. 2. Menyusun sistem dokumentasi dan evaluasi jurnal secara berkala agar memudahkan proses akreditasi. 3. Persaingan dengan jurnal lain yang lebih reputatif.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	User Research	3	Mampu menjalankan prosedur User Research yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur User Research dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur User Research.
2	Innovation Management	2	Mampu menjalankan prosedur Innovation Management yang sudah ditetapkan, mampu memberikan masukan terhadap teknis pelaksanaan prosedur innovation Management.
3	Financial Reporting	3	Mampu menyusun laporan keuangan perusahaan sesuai dengan prinsip dan prosedur yang berlaku.
4	Community Relations	2	Mampu melakukan implementasi dan evaluasi pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan serta memberikan rekomendasi atas hasil evaluasi program tersebut.
5	Document Administration	3	Mampu menganalisis proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) sesuai dengan standar yang berlaku.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)