Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Surabaya
Bagian / Prodi
Satuan Penjaminan Mutu Dan Perencanaan
Urusan
Penjaminan Dan Analisis Mutu
Jabatan
Staf
Kelompok Bidang
1
Business Planning And Operations
2
General Affairs
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Penjaminan Dan Analisis Mutu.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Membantu Dan Mendukung Penyelenggaraan Sistem Penjaminan Mutu Di Kampus Surabaya.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung penyelenggaraan sistem penjaminan mutu sehingga meningkatkan mutu akademik dan non akademik di Kampus Surabaya.
Uraian Tugas
1
Mengumpulkan dan menganalisis data mutu dari berbagai unit;
2
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan dokumen sistem penjaminan mutu internal;
3
Mengarsipkan dokumen mutu seperti borang akreditasi, laporan evaluasi, dan hasil audit mutu internal;
4
Membantu dalam menganalisis data dan memberikan rekomendasi berbasis data kepada Kepala Urusan dan unit terkait; dan
5
Membantu pengelolaan dokumen mutu secara terstruktur dan terdokumentasi.
Wewenang
1
Berwenang mengakses dan mengumpulkan data mutu dari berbagai unit untuk keperluan analisis dan evaluasi.
2
Berwenang mengelola, mengarsipkan, dan memperbaharui dokumen mutu.
3
Berwenang melakukan analisis data mutu secara kuantitatif dan kualitatif untuk mendukung pengambilan keputusan di tingkat unit maupun institusi.
4
Berwenang mendukung pengembangan sistem penjaminan mutu.
5
Berwenang menyampaikan laporan dan hasil evaluasi kepada Kepala Urusan Penjaminan dan Analisis Mutu.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Urusan Penjaminan Dan Analisis Mutu |
1
Melapor Secara Rutin Terkait Hasil Pengumpulan Data, Analisis Mutu, Dan Rekomendasi.
2
Menerima Arahan Dan Koordinasi Dalam Pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu.
|
| 2. Bagian Akademik Kampus Surabaya |
1
Berkoordinasi Dalam Pengumpulan Data Mutu Akademik.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Lembaga Akreditasi |
1
Berkoordinasi Terkait Penyusunan Dokumen Akreditasi Dan Persiapan Proses Akreditasi.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Kelengakapan data yang kurang dalam penjaminan dan analisis mutu.
2
Proses revisi dokumen yang memakan waktu dan terkadang menimbulkan perbedaan interpretasi.
3
Tantangan menyusun laporan yang jelas, informatif, dan actionable.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%