Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Purwokerto
Bagian / Prodi
Sekretariat Pimpinan, Legal Dan Internal Audit
Urusan
Internal Audit
Jabatan
Staf
Kelompok Bidang
1
Business Planning And Operations
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Internal Audit.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Membantu Pelaksanaan Kegiatan Internal Audit Di Kampus Purwokerto.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam membantu pelaksanaan kegiatan internal audit sehingga memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan guna meningkatkan efektivitas tata kelola Kampus Purwokerto.
Uraian Tugas
1
Membantu pelaksanaan kegiatan audit internal di Kampus Purwokerto;
2
Mengumpulkan data dan dokumen pendukung audit;
3
Membantu mengidentifikasi risiko, temuan, dan potensi ketidaksesuaian terhadap kebijakan;
4
Menjaga independensi, integritas, dan kerahasiaan informasi; dan
5
Membantu Kepala Urusan Internal Audit dalam penyusunan laporan audit di Kampus Purwokerto.
Wewenang
1
Berwenang meminta, menerima, dan mengakses data, dokumen, serta informasi yang diperlukan dari unit kerja terkait untuk mendukung proses audit internal.
2
Berwenang melakukan wawancara, klarifikasi, dan konfirmasi kepada pimpinan maupun staf unit kerja atas data, proses, dan temuan audit.
3
Berwenang mendokumentasikan hasil identifikasi risiko dan temuan awal serta menyampaikannya kepada Kepala Urusan Internal Audit sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut.
4
Berwenang menyimpan, mengelola, dan mengamankan seluruh dokumen dan hasil audit serta tidak mengungkapkan informasi kepada pihak yang tidak berwenang.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Urusan Internal Audit Purwokerto |
1
Menerima Arahan, Penugasan, Dan Bimbingan Dalam Pelaksanaan Audit.
|
| 2. Seluruh Bagian Di Kampus Purwokerto |
1
Berkoordinasi Dalam Pengumpulan Data Dan Dokumen Pendukung Audit.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Auditor Eksternal |
1
Mendukung Penyediaan Data Dan Informasi Yang Dibutuhkan Dalam Audit Eksternal Atas Penugasan Kepala Urusan Internal Audit.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Keterbatasan akses dan kelengkapan data.
2
Resistensi atau kurangnya kerja sama dari unit yang diaudit.
3
Penyusunan laporan audit yang objektif dan konstruktif.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%