JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
157/AJ-TELU/II/KUG.4/2023		0
Direktorat/Fakultas	Keuangan
Bagian/Prodi	Anggaran
Urusan	Anggaran Pendapatan
Jabatan	Kepala Urusan
Kelompok Bidang	1. Finance
Atasan Langsung	1. Kepala Bagian Anggaran.
Bawahan Langsung	1. Staf Anggaran Pendapatan.
IKHTISAR JABATAN	Melaksanakan, Memonitor, Dan Evaluasi Anggaran Pendapatan.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses anggaran pendapatan agar sesuai dengan tujuan operasional perusahaan.
URAIAN TUGAS	1. Melaksanakan proses perencanaan anggaran pendapatan; dan 2. Melaksanakan proses monitoring dan evaluasi anggaran pendapatan.
WEWENANG	1. Berwenang mengidentifikasi, menyiapkan, dan memeriksa rencana anggaran pendapatan untuk jangka waktu tertentu berdasarkan kebijakan dan prioritas yang ditetapkan. 2. Berwenang menyusun skema atau alokasi anggaran pendapatan yang sesuai dengan kebutuhan institusi. 3. Berwenang menyajikan data capaian kinerja anggaran pada setiap Fakultas dan Direktorat. 4. Berwenang melakukan pemantauan secara berkala terhadap pelaksanaan anggaran pendapatan agar sesuai dengan rencana yang telah disetujui.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Bagian Standar Dan Layanan Akademik	1 . Mengkoordinasikan Jumalh Student Body Data Cleansing Untuk Registrasi Dan Herregistrasi.
	2 . Bagian Anggaran	1 . Melaporkan Hasil Monitoring Dan Evaluasi Capaian Pendapatan Yang Dilakukan Oleh Seluruh Pusat Pertanggungjawaban. 2 . Mengkooridnasikan Capaian Target Penyusunan RKMA.
	3 . Urusan Anggaran Beban	1 . Mengkoordinasikan Analisis Evaluasi Kinerja Anggaran Untuk Budget Commitee. 2 . Mengkoordinasikan Analisis Evaluasi Outlook RKA Tahun Berjalan.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Admin SIMKUG	1 . Menyiapkan Usulan RKA Pada Modul SIMKUG.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Ketepatan proyeksi pendapatan yang mendekati capaiannya. 2. Penyusunan RKA pendapatan sesuai waktu. 3. Usulan RKA pendapatan sesuai dengan target growth yang ditetapkan YPT.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	Financial Statement Analysis	4	Mampu menganlisis item-item laporan keuangan perusahaan untuk pengambilan keputusan manajemen.
2	Dividend Policy	4	Mampu menganalisis pengelolaan dan pengendalian dividen yang harus dibagikan kepada para pemegang saham (Dividend Payout Ratio) dalam pengelolaan keuangan perusahaan.
3	Budgeting	4	Mampu melakukan analisis terhadap pengelolaan rencana kerja anggaran perusahaan, yang meliputi balance sheet, profit dan loss dan cash flow.
4	Cost Management	3	Mampu melaksanakan pengelolaan cost dan profitability analysis sebagai dukungan penetapan kebijakan tarif/pricing dalam operasional perusahaan.
5	Financial Accounting System	3	Mampu menyesuaikan perkembangan sistem akuntansi.
6	Fraud Management	4	Mampu menganalisis fraud management pada pengakuan revenue perusahaan.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)