DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
641/AJ-TELU/XIV/TUP-5/2025 0
Direktorat/Fakultas Kampus Purwokerto
Bagian/Prodi Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan Penelitian
Jabatan Kepala Urusan
Kelompok Bidang 1. Research Administration
Atasan Langsung 1. Kepala Bagian Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung 1. Staf Penelitian.
IKHTISAR JABATAN Melakukan Program Penelitian Di Kampus Purwokerto
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam melakukan program penelitian sehingga meningkatkan reputasi akademik Kampus Purwokerto.
URAIAN TUGAS
1. Melakukan program penelitian dan kegiatan pendukungnya;
2. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap progres penelitian;
3. Membuat program kerja pengembangan penelitian baik nasional dan internasional;
4. Memberikan arahan dan evaluasi kinerja Staf Penelitian; dan
5. Menyusun laporan kegiatan penelitian serta progres penelitian dan menyampaikannya kepada Kepala Bagian Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Kampus Purwokerto.
WEWENANG
1. Berwenang mengatur proses administrasi penelitian, berkoordinasi dengan dosen terkait , serta memastikan kegiatan penelitian berjalan sesuai jadwal.
2. Berwenang meminta laporan perkembangan penelitian dari dosen tersebut.
3. Berwenang menjalin kerja sama dengan lembaga penelitian, perguruan tinggi, dan mitra eksternal dalam mendukung pengembangan penelitian.
4. Berwenang menentukan pembagian tugas, menetapkan prioritas pekerjaan, serta memberikan arahan teknis dan administratif kepada Staf Penelitian.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Bagian Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Kampus Purwokerto
1 . Menyampaikan Laporan Kegiatan Penelitian, Progres, Dan Rekomendasi Tindak Lanjut.
2 . Menerima Arahan Terkait Kebijakan, Standar Penelitian, Dan Program Pengembangan Penelitian.
2 . Dosen
1 . Koordinasi Terkait Progres Penelitian.
3 . Bagian Keuangan Kampus Purwokerto
1 . Koordinasi Terkait Pengelolaan Anggaran, Hibah Penelitian, Dan Administrasi Pendukung Penelitian.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Lembaga Penelitian
1 . Koordinasi Terkait Pengembangan Penelitian.
2 . Industri
1 . Mengembangkan Penelitian Terapan, Pengembangan Inovasi, Dan Penerapan Hasil Penelitian.
3 . Universitas Mitra
1 . Menjalin Kerja Sama Penelitian, Pertukaran Data, Atau Program Penelitian Bersama.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Keterlambatan pengumpulan data progres penelitian dari peneliti.
2. Persaingan tinggi dalam mendapatkan hibah eksternal dari pemerintah atau swasta.
3. Tekanan waktu dalam penyusunan laporan berkala.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI