Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Purwokerto
Bagian / Prodi
Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan
Pengabdian Masyarakat
Jabatan
Kepala Urusan
Kelompok Bidang
1
Research Administration
Atasan Langsung
1
Kepala Bagian Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung
1
Staf Pengabdian Masyarakat.
Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan Program Kerja Pengabdian Masyarakat Di Kampus Purwokerto.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam melaksanakan program pengabdian masyarakat sehingga dapat mengapliaksikan keilmuan secara nyata di lingkungan masyarakat.
Uraian Tugas
1
Menyusun rencana kerja program pengabdian masyarakat sesuai kebijakan kampus;
2
Menyusun pedoman teknis terkait pelaksanaan pengabdian masyarakat;
3
Melakukan koordinasi kegiatan pengabdian masyarakat dengan dosen;
4
Mengembangkan kerja sama dengan pemerintah dan industri dalam mendukung kegiatan pengabdian masyarakat;
5
Memimbing dan mengawasi kinerja Staf Pengabdian Masyarakat; dan
6
Menyusun dan menyampaikan laporan terkait pengabdian masyarakat kepada Kepala Bagian Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.
Wewenang
1
Berwenang mengusulkan anggaran untuk mendukung pelaksanaa program kerja pengabdian masyarakat.
2
Berwenang menentukan standar prosedur yang akan dilakukan dalam pedoman teknis pengabdian masyarakat.
3
Berwenang meminta informasi, dokumen, dan laporan perkembangan kegiatan pengabdian masyarakat dari dosen sebagai bahan monitoring dan evaluasi.
4
Berwenang mewakili Kampus Purwokerto dalam pertemuan atau forum dengan pihak eksternal untuk memperluas kerja sama pengabdian masyarakat.
5
Berwenang melakukan evaluasi kinerja, memberikan pembinaan dan arahan kepada Staf Penelitian.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Bagian Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Kampus Purwokerto |
1
Menerima Arahan Dan Menyampaikan Laporan Terkait Pengabdian Masyarakat.
|
| 2. Staf Pengabdian Masyarakat |
1
Memberikan Bimbingan, Pembagian Tugas, Serta Memastikan Pelaksanaan Pekerjaan Administratif Pengabdian Masyarakat Berjalan Efektif.
|
| 3. Dosen |
1
Melakukan Koordinasi Dan Monitoring Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
2
Pengumpulan Data Dan Laporan Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
|
| 4. Bagian Keuangan Kampus Purwokerto |
1
Melakukan Koordinasi Terkait Perencanaan Angggaran Dan Pelaporan Keuangan Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Pemerintah Dan Industri |
1
Menjalin Kerja Sama Terkait Pelaksanaan Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
|
| 2. Universitas Mitra |
1
Berkolaborasi Dalam Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat.
2
Benchmarking Terkait Pedoman Teknis Pengabdian Masyarakat.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Jadwal dosen yang cuku padat sehingga menyulitkan dalam koordinasi terkait pengabdian masyarakat.
2
Perubahan prioritas atau kepentingan mitra yang dapat membatalkan atau menunda kerja sama.
3
Anggaran yang terbatas sehingga harus melakukan penyesuaian prioritas program.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%