Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Surabaya
Bagian / Prodi
Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan
Pengabdian Masyarakat
Jabatan
Kepala Urusan
Kelompok Bidang
1
Research Administration
Atasan Langsung
1
Kepala Bagian Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung
1
Staf Pengabdian Masyarakat.
Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan Program-program Kerja Terkait Pengabdian Masyarakat Di Kampus Surabaya.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam melaksanakan program pengabdian masyarakat sehingga memberikan manfaat bagi masyarakat luas serta selaras dengan tujuan dan visi misi universitas.
Uraian Tugas
1
Melaksanakan program pengabdian masyarakat di Kampus Surabaya;
2
Melakukan koordinasi dengan fakultas dan program studi untuk berpartisipasi aktif dalam program pengabdian masyarakat;
3
Mengatur pengalokasian dana untuk kegiatan pengabdian masyarakat, baik yang berasal dari hibah internal maupun eksternal;
4
Menjaga agar kegiatan pengabdian masyarakat sesuai dengan standar akademik dan etik dalam pelaksanaannya; dan
5
Membuat laporan berkala mengenai kegiatan pengabdian masyarakat yang mencakup analisis kinerja dan pencapaian serta menyampaikannya kepada Kepala Bagian Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.
Wewenang
1
Berwenang mengkoordinasikan pelaksanaan program pengabdian masyarakat.
2
Berwenang mengatur pengalokasian dana pengabdian masyarakat.
3
Berwenang mengawasi dan mengontrol agar pelaksanaan program tidak melanggar aturan akademik serta berkelanjutan dan berampak positif bagi masyarakat.
4
Berwenang mendorong fakultas dna program studi untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pengabdian masyarakat.
5
Berwenang meningkatkan kolaborasi dengan pihak eksternal dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat.
6
Berwenang menyampaikan laporan tersebut kepada Kepala Bagian Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat untuk mendapatkan evaluasi dan umpan balik yang konstruktif guna perbaikan dan peningkatan program ke depannya.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Bagian Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat |
1
Melaporkan Kegiatan Dan Pencapaian Program Pengabdian Masyarakat.
|
| 2. Fakultas Dan Program Studi |
1
Memastikan Bahwa Dosen Dan Mahasiswa Berpartisipasi Aktif Dalam Pengabdian Masyarakat.
|
| 3. Dosen Dan Mahasiswa |
1
Menyediakan Dukungan Administratif Kepada Dosen Dan Mahasiswa Yang Terlibat Dalam Program Pengabdian Masyarakat.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Masyarakat, Industri, Dan Organisasi Mitra |
1
Pengelolaan Pengabdian Masyarakat.
|
| 2. Instansi Pemerintah |
1
Program Pengabdian Masyarakat Sering Kali Membutuhkan Dukungan Dari Pemerintah Setempat, Baik Dalam Hal Regulasi, Perizinan, Maupun Pengalokasian Dana Hibah Eksternal.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Pengalokasian dana untuk kegiatan pengabdian masyarakat seringkali terbatas sehingga bisa mempengaruhi kelancaran program.
2
Tantangan menciptakan kolaborasi lintas fakultas dan program studi dengan mengidentifikasi area pengabdian yang sesuai dengan keahlian masing-masing.
3
Tantangan meningkatkan kualitas dan dampak program pengabdian masyarakat.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%