1. Bertanggung jawab dalam analisis kebutuhan, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia, serta pengembangan sistem strategi teknologi informasi sehingga dapat mendukung kelancaran kebutuhan bisnis dan teknologi saat ini dan masa yang akan datang.

1. Menganalisis dan mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia untuk proyek teknologi informasi yang sedang berjalan atau akan datang;

2. Menyusun dan mengembangkan strategi teknologi informasi jangka panjang untuk Direktorat Pusat Teknologi Informasi yang didasarkan pada kebutuhan bisnis dan teknolgi saat ini dan masa depan;

3. Menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisai dan individu, dan memastikan bahwa pelatihan tersebut efektif dan menghasilkan hasil yang diinginkan; dan

4. Merancang dan mengembangkan arsitektur sistem teknologi informasi untuk memastikan konsistensi dan kesesuaian dengan standar yang diterapkan

1. Pengelolaan Sumber Daya TI – Berwenang dalam mengelola, mendistribusikan, dan memantau penggunaan sumber daya teknologi informasi, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, dan lisensi.

2. Monitoring dan Evaluasi Aset TI – Memiliki otoritas dalam melakukan pencatatan, pemantauan, serta evaluasi terhadap pemanfaatan aset TI untuk memastikan efisiensi dan keberlanjutan operasional.

3. Koordinasi dengan Tim Infrastruktur dan Operasional – Bertanggung jawab dalam berkoordinasi dengan tim IT terkait pengadaan, pemeliharaan, dan penghapusan sumber daya TI berdasarkan kebijakan institusi.

4. Optimasi dan Perencanaan Sumber Daya – Berwenang dalam menganalisis kebutuhan sumber daya TI dan memberikan rekomendasi optimalisasi guna meningkatkan efektivitas layanan teknologi informasi.

5. Pelaporan dan Dokumentasi – Menyusun laporan berkala terkait pengelolaan, kondisi, dan pemanfaatan sumber daya TI, serta memberikan rekomendasi pengelolaan kepada atasan langsung.