Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Purwokerto
Bagian / Prodi
Penjaminan Mutu, Perencanaan, Dan Pengembangan Pembelajaran
Urusan
Pengembangan Pembelajaran
Jabatan
Staf
Kelompok Bidang
1
Academic Administration
2
Education
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Pengembangan Pembelajaran.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Membantu Dan Mendukung Program Pengembangan Pembelajaran Di Kampus Purwokerto.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung pengembangan pembelajaran sehingga dapat meningkatkan kualitas pembelajaran di Kampus Purwokerto.
Uraian Tugas
1
Membantu penyusunan dan pengembangan model pembelajaran di Kampus Purwokerto;
2
Membantu pelaksanaan evaluasi pembelajaran sebagai bahan peningkatan mutu pembelajaran;
3
Melakukan koordinasi dengan program studi dalam rangka peningkatan kualitas pembelajaran;
4
Mendukung pengembangan metode pembelajaran inovatif termasuk pembelajaran berbasis teknologi dan pembelajaran kolaboratif; dan
5
Menyusun laporan kegiatan dan hasil pengembangan pembelajaran untuk disampaikan kepada Kepala Urusan Pengembangan Pembelajaran Kampus Purwokerto.
Wewenang
1
Berwenang mengumpulkan informasi terkait model pembelajaran yang diterapkan oleh program studi sebagai bahan pembelajaran.
2
Berwenang menyusun bahan evaluasi dan rekomendasi peningkatan mutu pembelajaran.
3
Berwenang menghubungi, berkomunikasi, dan melakukan koordinasi dengan program studi terkait penyusunan, pengembangan, dan evaluasi pembelajaran.
4
Berwenang mengajukan ide dan saran terkait metode pembelajaran inovatif kepada Kepala Urusan Pengembangan Pembelajaran.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Urusan Pengembangan Pembelajaran Kampus Purwokerto |
1
Menerima Arahan Dan Melaporkan Hasil Pengembangan Pembelajaran.
|
| 2. Program Studi |
1
Mengumpulkan Dokumen Kurikulum, RPS, Modul, Dan Data Pembelajaran Untuk Evaluasi Dan Pengembangan.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Lembaga Akreditasi |
1
Menyediakan Data, Dokumen, Dan Bukti Mendukung Pembelajaran Untuk Akreditasi Program Studi
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Perubahan regulasi atau kebijakan akademik yang membutuhkan revisi cepat terhadap kurikulum.
2
Tantangan mengintegrasikan kebutuhan industri ke dalam kurikulum tanpa mengurangi kualitas akademik.
3
Volume data yang besar dan tersebar di berbagai prodi sehingga memerlukan konsolidasi intensif.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%