Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Fakultas Kedokteran
Bagian / Prodi
Bidang Akademik Dan Dukungan Penelitian
Urusan
Jabatan
Pustakawan
Kelompok Bidang
1
Library
Atasan Langsung
1
Wakil Dekan Bidang Akademik dan Dukungan Penelitian Fakultas Kedokteran.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Mendukung Dan Membantu Pengelolaan Perpustakaan
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam menndukung dan membantu pengelolaan perpustakaan sehingga dapat menjadi wadah ilmu bagi mahasiswa.
Uraian Tugas
1
Membantu penyediaan jenis sumber daya keilmuan dan kebutuhan bahan pustaka;
2
Mendukung kebijakan administrasi dan pelayanan pustaka;
3
Membantu koordinasi dengan Program Studi terkait pengembangan sumber daya keilmuan; dan
4
Membantu membuat laporan secara berkala terkait pengelolaan perpustakaan.
Wewenang
1
Berwenang mencatat kebutuhan bahan pustaka.
2
Berwenang melakukan input data koleksi pustaka ke dalam sistem informasi perpustakaan serta memperbarui status peminjaman dan pengembalian.
3
Berwenang menyampaikan kebutuhan atau masukan dari pengguna kepada Kepala Urusan Perpustakaan dan berkomunikasi dengan Program Studi terkait kebutuhan referensi akademik.
4
Berwenang mengumpulkan data dan menyusun laporan kegiatan dan penggunaan perpustakaan secara berkala.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Direktorat Akademik |
1
Dokumen Kebijakan Pengembangan Layanan Informasi Dan Dukungan Pembelajaran.
|
| 2. Fakultas Dan Program Studi |
1
Pemenuhan Kebutuhan Referensi Untuk Pengajaran, Penelitian, Dan Tugas Akhir.
|
| 3. Dosen Dan Peneliti |
1
Permintaan Referensi, Bantuan Sitasi, Pengelolaan Repository, Dan Tools Anti-plagiarisme.
|
| 4. Unit IT / Sistem Informasi |
1
Pengembangan Sistem Manajemen Perpustakaan (OPAC), Repository Institusi, Dan Database Digital.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Perpustakaan Nasional Dan Forum Perpustakaan Perguruan Tinggi Indonesia (FPPTI) |
1
Standarisasi Layanan, Akreditasi Perpustakaan, Pelaporan Koleksi Nasional.
|
| 2. Penerbit Dan Distributor Buku |
1
Pengadaan Buku Dan Jurnal (fisik Dan Digital).
|
| 3. Penyedia Database Dan E-Resources (Elsevier, ProQuest, IEEE, Dll.) |
1
Langganan Database Ilmiah, Pelatihan Penggunaan, Negosiasi Lisensi.
|
| 4. Lembaga Pengelola Jurnal / Repositori Ilmiah |
1
Integrasi Repository Institusi, Indexing, Dan Visibilitas Publikasi Tel-U.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Ketersediaan referensi kedokteran yang harus selalu diperbarui sesuai perkembangan ilmu kedokteran, standar pendidikan, dan kebutuhan kurikulum.
2
Pengelolaan koleksi buku, jurnal, e-book, database ilmiah, dan sumber referensi digital yang memerlukan ketelitian, keteraturan, serta kemudahan akses bagi dosen dan mahasiswa.
3
Keterbatasan anggaran, fasilitas, atau akses database ilmiah berbayar yang dapat memengaruhi kelengkapan sumber belajar dan kualitas layanan perpustakaan fakultas.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
1
Service Development
3
Mampu memilih konsep yang tepat untuk mengoptimalkan keseluruhan proses dari desain, development, testing, dan dokumentasi dalam rangka kegiatan service development sesuai standar yang disepakati.
2
Library Administration
3
Mampu menerapkan penempatan sumber bahan pustaka yang tidak sesuai dengan kaidah katalog.
3
Regulation, Standardization (Accreditation Management)
3
Mampu melaksanakan pengelolaan Regulation, Standardization (Accreditation Management) terkait perencanaan lembaga pendidikan yang terkait untuk pemenuhan standar akreditasi yang telah ditetapkan.
4
Service Design
3
Mampu merencanakan dan mengatur orang, infrastruktur, komunikasi dan komponen material layanan, dalam rangka meningkatkan kualitas, interaksi antara service provider dan pelanggan, serta customer experience.
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%