JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
249/AJ-TELU/XII/TUKJ-4/2025		0
Direktorat/Fakultas	Kampus Jakarta
Bagian/Prodi	Admisi Dan Marketing
Urusan
Jabatan	Kepala Bagian
Kelompok Bidang	1. Marketing And Communication
Atasan Langsung	1. Wakil Direktur Bidang Sumber Daya, Marketing dan Admisi Kampus Jakarta.
Bawahan Langsung	1. Kepala Urusan Marketing Dan Komunikasi. 2. Kepala Urusan Admisi.
IKHTISAR JABATAN	Mengelola Pelaksanaan Program Admisi Dan Marketing.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam mengelola pelaksanaan program admisi dan marketing sehingga mendukung penerimaan mahasiswa baru.
URAIAN TUGAS	1. Mengelola pelaksanaan program kerja kegiatan admisi yang meliputi kegiatan pemasaran, kerja sama, seleksi calon mahasiswa dan pengelolaan data; 2. Mengelola strategi dan evaluasi pelaksanaan kegiatan pemasaran dan admisi; 3. Mengembangkan kerja sama dengan sekolah dan lembaga; 4. Melaporkan secara berkala terkait capaian penerimaan mahasiswa dan efektivitas program promosi kepada pimpinan kampus.
WEWENANG	1. Berwenang mengatur pembagian tugas, memberikan arahan, dan mengevaluasi kinerja staf di bawah lingkup admisi dan marketing. 2. Berwenang menyusun dan menetapkan strategi, program, serta rencana operasional kegiatan admisi dan pemasaran kampus sesuai target institusi. 3. Berwenang menjalin komunikasi, kerja sama, dan negosiasi dengan sekolah, lembaga pendidikan, instansi, dan mitra strategis lainnya untuk mendukung program promosi dan rekrutmen. 4. Berwenang menyusun dan menyampaikan laporan kinerja, data statistik penerimaan, serta rekomendasi strategis kepada pimpinan kampus secara berkala.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Wakil Direktur Bidang Sumber Daya, Marketing Dan Admisi	1 . Koordinasi Dan Pengarahan
	2 . Direktur Padmi Kampus Utama	1 . Koordinasi Dan Pengarahan
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Sekolah	1 . Marketing Dan Branding
	2 . Mitra	1 . Kerjasama
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	Sales Strategy & Policy	4	Mampu menganalisis strategi dan kebijakan sales eksisting dihubungkan dengan strategi marketing dan sasaran perusahaan secara menyeluruh.
2	Sales Implementation	5	Mampu mengembangkan sistem sales implementation yang efektif dan kompetitif sejalan dengan strategi bisnis perusahaan untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
3	Marketing Community Implementation	4	Mampu menganalisis marketing community implementation dalam rangka peningkatan kinerja pemasaran (get, keep, grow).
4	Integrated Marketing Communication	4	Mengetahui dan mampu mengembangkan program-program komunikasi pemasaran melalui penggunaan bauran promosi secara terpadu sesuai konsep Integrated Marketing Communication (360 degree communication) di dalam format promotion plan minimal untuk satu kategori brand. Mengetahui tahapan-tahapan detail dari pengembangan materi komunikasi baik untuk above the line, below the line, dan bauran komunikasi online seperti tahapan story board dan lay out, in house review, production, post production, dan lain-lain.
5	Market Research	5	Mampu menyempurnakan metode research eksisting serta merencanakan dan merekomendasikan sistem yang baru.
6	Marketing Planning	5	Mampu mengevaluasi dan mengembangkan marketing plan existing untuk secara continue memberikan value bagi perusahaan.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)