DESKRIPSI JABATAN

(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
249/AJ-TELU/XII/TUKJ-4/2025 0
Direktorat/Fakultas Kampus Jakarta
Bagian/Prodi Admisi Dan Marketing
Urusan
Jabatan Kepala Bagian
Kelompok Bidang 1. Marketing And Communication
Atasan Langsung 1. Wakil Direktur Bidang Sumber Daya, Marketing dan Admisi Kampus Jakarta.
Bawahan Langsung 1. Kepala Urusan Marketing Dan Komunikasi.
2. Kepala Urusan Admisi.
Ikhtisar Jabatan Mengelola Pelaksanaan Program Admisi Dan Marketing.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab dalam mengelola pelaksanaan program admisi dan marketing sehingga mendukung penerimaan mahasiswa baru.
Uraian Tugas
1. Mengelola pelaksanaan program kerja kegiatan admisi yang meliputi kegiatan pemasaran, kerja sama, seleksi calon mahasiswa dan pengelolaan data;
2. Mengelola strategi dan evaluasi pelaksanaan kegiatan pemasaran dan admisi;
3. Mengembangkan kerja sama dengan sekolah dan lembaga;
4. Melaporkan secara berkala terkait capaian penerimaan mahasiswa dan efektivitas program promosi kepada pimpinan kampus.
Wewenang
1. Berwenang mengatur pembagian tugas, memberikan arahan, dan mengevaluasi kinerja staf di bawah lingkup admisi dan marketing.
2. Berwenang menyusun dan menetapkan strategi, program, serta rencana operasional kegiatan admisi dan pemasaran kampus sesuai target institusi.
3. Berwenang menjalin komunikasi, kerja sama, dan negosiasi dengan sekolah, lembaga pendidikan, instansi, dan mitra strategis lainnya untuk mendukung program promosi dan rekrutmen.
4. Berwenang menyusun dan menyampaikan laporan kinerja, data statistik penerimaan, serta rekomendasi strategis kepada pimpinan kampus secara berkala.
Hubungan Kerja Internal Dalam Hal
1 . Wakil Direktur Bidang Sumber Daya, Marketing Dan Admisi
1 . Koordinasi Dan Pengarahan
2 . Koordinasi Dan Pengarahan
2 . Direktur Padmi Kampus Utama
1 . Koordinasi Dan Pengarahan
2 . Koordinasi Dan Pengarahan
Eksternal Dalam Hal
1 . Sekolah
1 . Marketing Dan Branding
2 . Kerjasama
2 . Mitra
1 . Marketing Dan Branding
2 . Kerjasama
Masalah dan Tantangan Kerja
Indikator Keberhasilan
No Sub-Sub Kompetensi Proficiency Level (PL) Key Indicator
1Sales Strategy & Policy4Mampu menganalisis strategi dan kebijakan sales eksisting dihubungkan dengan strategi marketing dan sasaran perusahaan secara menyeluruh.
2Sales Implementation5Mampu mengembangkan sistem sales implementation yang efektif dan kompetitif sejalan dengan strategi bisnis perusahaan untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
3Marketing Community Implementation4Mampu menganalisis marketing community implementation dalam rangka peningkatan kinerja pemasaran (get, keep, grow).
4Integrated Marketing Communication4Mengetahui dan mampu mengembangkan program-program komunikasi pemasaran melalui penggunaan bauran promosi secara terpadu sesuai konsep Integrated Marketing Communication (360 degree communication) di dalam format promotion plan minimal untuk satu kategori brand. Mengetahui tahapan-tahapan detail dari pengembangan materi komunikasi baik untuk above the line, below the line, dan bauran komunikasi online seperti tahapan story board dan lay out, in house review, production, post production, dan lain-lain.
5Market Research5Mampu menyempurnakan metode research eksisting serta merencanakan dan merekomendasikan sistem yang baru.
6Marketing Planning5Mampu mengevaluasi dan mengembangkan marketing plan existing untuk secara continue memberikan value bagi perusahaan.
STRUKTUR ORGANISASI