JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
469/AJ-TELU/IV/PPM.5-6/2023		0
Direktorat/Fakultas	Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Bagian/Prodi	Jurnal, Publikasi Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan	Publikasi
Jabatan	Staf
Kelompok Bidang	1. Research Administration
Atasan Langsung	1. Kepala Urusan Publikasi.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN	Membantu Pelaksanaan Program-program Hilirisasi Riset Dan Publikasi Penelitian.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam membantu pelaksanaan program-program hilirisasi riset dan publikasi penelitian sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana program kerja.
URAIAN TUGAS	1. Mendukung pelaksanaan program-program hilirisasi riset dari hasil-hasil penelitian di lingkungan Universitas Telkom yang memiliki potensi komersial; dan 2. Membantu pelaksanaan program-program publikasi penelitian.
WEWENANG	1. Berwenang mengakses dan mengelola data publikasi penelitian di lingkungan Universitas Telkom. 2. Berwenang berkoordinasi dengan peneliti dan unit terkait untuk mendukung proses publikasi hasil penelitian. 3. Berwenang mengelola administrasi dan teknis pelaksanaan publikasi. 4. Berwenang mengikuti forum atau pelatihan teknis terkait publikasi ilmiah dan hilirisasi riset.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Urusan Data Dan Performansi	1 . Generate Data Publikasi Untuk Tel-U Point.
	2 . Bagian Pengembangan SDM	1 . Generate Dan Evaluasi Data Penilaian Angka Kredit.
	3 . Fakultas Dan Bagian P3I	1 . Data Pencapaian Publikasi Per Triwulan.
	4 . Redaksi Jurnal Ilmiah	1 . Dukungan Teknis OJS.
	5 . Bagian SPM	1 . Data Akreditasi Prodi Dan Universitas.
	6 . Direktorat Pusat Teknologi Informasi	1 . Koordinasi Kehandalan Sistem Aplikasi Publikasi Di Igracias Dan OJS.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Kementrian Ristek/BRIN	1 . Verifikasi Data Dan SINTA.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Menjaga kualitas dan kuantitas publikasi hasil penelitian agar sesuai dengan standar akademik dan dapat diakses secara luas. 2. Persaingan dalam dunia akademik dan industri dalam hal publikasi hasil penelitian. 3. Perubahan teknologi dan regulasi yang sangat cepat.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	User Research	3	Mampu menjalankan prosedur User Research yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur User Research dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur User Research.
2	Innovation Management	2	Mampu menjalankan prosedur Innovation Management yang sudah ditetapkan, mampu memberikan masukan terhadap teknis pelaksanaan prosedur innovation Management.
3	Financial Reporting	3	Mampu menyusun laporan keuangan perusahaan sesuai dengan prinsip dan prosedur yang berlaku.
4	Community Relations	2	Mampu melakukan implementasi dan evaluasi pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan serta memberikan rekomendasi atas hasil evaluasi program tersebut.
5	Document Administration	3	Mampu menganalisis proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) sesuai dengan standar yang berlaku.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)