Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Bagian / Prodi
Penelitian
Urusan
Jabatan
Kepala Bagian
Kelompok Bidang
1
Research Administration
Atasan Langsung
1
Direktur Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung
1
Kepala Urusan Penelitian.
2
Kepala Urusan Data Dan Keuangan.
Ikhtisar Jabatan
Mengoordinasikan Dan Mengelola Terkait Program Penelitian
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam mengelola pemanfaatan dan pengembangan serta koordinasi dengan Fakultas agar kegiatan penelitian yang dilakukan berjalan dengan baik.
2
Bertanggung jawab dalam mengelola program kerja pengembangan penelitian serta mengupayakan hasil penelitian mendapatkan HKI agar dapat dihilirisasi.
Uraian Tugas
1
Mengoordinasikan dan mengelola rencana implementasi, monitoring, dan evaluasi program penelitian, jurnal, dan publikasi institusi, serta mengupayakan hasil penelitian mendapatkan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) untuk lalu dapat dihilirisasi;
2
Mengelola program pemanfaatan dan pengembangan fakultas untuk mengakselerasi kegiatan penelitian;
3
Mengelola program kerja pengembangan penelitian baik nasional maupun internasional;
4
Mengelola program-program koordinasi penelitian dengan fakultas dan unit terkait; dan
5
Membuat laporan kegiatan dan performansi secara berkala kepada Direktur Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.
Wewenang
1
Berwenang mengelola rencana pelaksanaan program penelitian, publikasi ilmiah, dan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) berdasarkan arahan strategis direktorat.
2
Berwenang mengkoordinasikan monitoring dan evaluasi penelitian di lingkungan institusi.
3
Berwenang mengatur dan mengawasi pelaksanaan program pemanfaatan potensi fakultas guna mendukung akselerasi penelitian.
4
Berwenang menyusun dan mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja penelitian skala nasional dan internasional.
5
Berwenang mengelola dan menyampaikan laporan kinerja penelitian kepada Direktur Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.
6
Berwenang mengusulkan perbaikan dan pengembangan kebijakan teknis penelitian.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Rektor |
1
Penetapan Usulan.
|
| 2. Wakil Rektor Bidang IV |
1
Persetujuan Usulan.
|
| 3. Direktur Keuangan |
1
Ketersediaan Anggaran.
|
| 4. Fakultas Dan Direktorat |
1
Seputar Pengelolaan Penelitian.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Yayasan Pendidikan Telkom |
1
Kebijakan Institusi.
|
| 2. LLDIKTI IV, Ristekdikti, LPPM |
1
Pengelolaan Penelitian.
|
| 3. Masyarakat, Industri, Dan Organisasi Mitra |
1
Pengelolaan Penelitian.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Ketelitian SDM.
2
Koordinasi dengan unit penelitian data dan keuangan.
3
Koordinasi dengan fakultas atau prodi.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
1
Society Development
5
Mampu mengembangkan proses ang terjadi pada pengelolaan unit kegiatan organisasi kemahasiswaan maupun masyarakat internal dan eksternal.
2
Financial Reporting
5
Mampu mengevaluasi dan menyajikan laporan keuangan perusahaan, memastikan kewajaran dan kepatuhan laporan keuangan dan konsolidasi standar akuntansi serta peraturan pasar modal yang berlaku.
3
Community Relations
5
Mampu menetapkan parameter keberhasilan community relation an melakukan analisis dampak tindakan community relation berdasarkan parameter yang ditetapkan.
4
Document Administration
5
Mampu menciptakan, mengembangkan dan mengintegrasikan proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) secara efektif dan efisien
5
User Research
5
Mampu merancang model implementasi konsep User Research, baik itu modifikasi prosedur ataupun merancang prosedur baru terkait User Research.
6
Innovation Management
5
Mampu merancang model implementasi konsep Innovation Management, baik itu modifikasi prosedur ataupun merancang prosedur baru terkait Innovation Management
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%