DESKRIPSI JABATAN

(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
080/AJ-TELU/IV/PPM.3/2023 0
Direktorat/Fakultas Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Bagian/Prodi Penelitian
Urusan
Jabatan Kepala Bagian
Kelompok Bidang 1. Research Administration
Atasan Langsung 1. Direktur Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung 1. Kepala Urusan Penelitian.
2. Kepala Urusan Data Dan Keuangan.
Ikhtisar Jabatan Mengoordinasikan Dan Mengelola Terkait Program Penelitian
Tujuan dan Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab dalam mengelola pemanfaatan dan pengembangan serta koordinasi dengan Fakultas agar kegiatan penelitian yang dilakukan berjalan dengan baik.
2. Bertanggung jawab dalam mengelola program kerja pengembangan penelitian serta mengupayakan hasil penelitian mendapatkan HKI agar dapat dihilirisasi.
Uraian Tugas
1. Mengoordinasikan dan mengelola rencana implementasi, monitoring, dan evaluasi program penelitian, jurnal, dan publikasi institusi, serta mengupayakan hasil penelitian mendapatkan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) untuk lalu dapat dihilirisasi;
2. Mengelola program pemanfaatan dan pengembangan fakultas untuk mengakselerasi kegiatan penelitian;
3. Mengelola program kerja pengembangan penelitian baik nasional maupun internasional;
4. Mengelola program-program koordinasi penelitian dengan fakultas dan unit terkait; dan
5. Membuat laporan kegiatan dan performansi secara berkala kepada Direktur Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.
Wewenang
1. Berwenang mengelola rencana pelaksanaan program penelitian, publikasi ilmiah, dan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) berdasarkan arahan strategis direktorat.
2. Berwenang mengkoordinasikan monitoring dan evaluasi penelitian di lingkungan institusi.
3. Berwenang mengatur dan mengawasi pelaksanaan program pemanfaatan potensi fakultas guna mendukung akselerasi penelitian.
4. Berwenang menyusun dan mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja penelitian skala nasional dan internasional.
5. Berwenang mengelola dan menyampaikan laporan kinerja penelitian kepada Direktur Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.
6. Berwenang mengusulkan perbaikan dan pengembangan kebijakan teknis penelitian.
Hubungan Kerja Internal Dalam Hal
1 . Rektor
1 . Penetapan Usulan.
2 . Persetujuan Usulan.
3 . Ketersediaan Anggaran.
4 . Seputar Pengelolaan Penelitian.
2 . Wakil Rektor Bidang IV
1 . Penetapan Usulan.
2 . Persetujuan Usulan.
3 . Ketersediaan Anggaran.
4 . Seputar Pengelolaan Penelitian.
3 . Direktur Keuangan
1 . Penetapan Usulan.
2 . Persetujuan Usulan.
3 . Ketersediaan Anggaran.
4 . Seputar Pengelolaan Penelitian.
4 . Fakultas Dan Direktorat
1 . Penetapan Usulan.
2 . Persetujuan Usulan.
3 . Ketersediaan Anggaran.
4 . Seputar Pengelolaan Penelitian.
Eksternal Dalam Hal
1 . Yayasan Pendidikan Telkom
1 . Kebijakan Institusi.
2 . Pengelolaan Penelitian.
3 . Pengelolaan Penelitian.
2 . LLDIKTI IV, Ristekdikti, LPPM
1 . Kebijakan Institusi.
2 . Pengelolaan Penelitian.
3 . Pengelolaan Penelitian.
3 . Masyarakat, Industri, Dan Organisasi Mitra
1 . Kebijakan Institusi.
2 . Pengelolaan Penelitian.
3 . Pengelolaan Penelitian.
Masalah dan Tantangan Kerja 1. Ketelitian SDM.
2. Koordinasi dengan unit penelitian data dan keuangan.
3. Koordinasi dengan fakultas atau prodi.
Indikator Keberhasilan
No Sub-Sub Kompetensi Proficiency Level (PL) Key Indicator
1Society Development5Mampu mengembangkan proses ang terjadi pada pengelolaan unit kegiatan organisasi kemahasiswaan maupun masyarakat internal dan eksternal.
2Financial Reporting5Mampu mengevaluasi dan menyajikan laporan keuangan perusahaan, memastikan kewajaran dan kepatuhan laporan keuangan dan konsolidasi standar akuntansi serta peraturan pasar modal yang berlaku.
3Community Relations5Mampu menetapkan parameter keberhasilan community relation an melakukan analisis dampak tindakan community relation berdasarkan parameter yang ditetapkan.
4Document Administration5Mampu menciptakan, mengembangkan dan mengintegrasikan proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) secara efektif dan efisien
5User Research5Mampu merancang model implementasi konsep User Research, baik itu modifikasi prosedur ataupun merancang prosedur baru terkait User Research.
6Innovation Management5Mampu merancang model implementasi konsep Innovation Management, baik itu modifikasi prosedur ataupun merancang prosedur baru terkait Innovation Management
STRUKTUR ORGANISASI