Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Jakarta
Bagian / Prodi
Sumber Daya Manusia, Keuangan, Logistik, Dan Laboratorium
Urusan
Sumber Daya Manusia Dan Keuangan
Jabatan
Staf Sumber Daya Manusia
Kelompok Bidang
1
Human Resource
Atasan Langsung
1
Kepala Urusan Sumber Daya Manusia Dan Keuangan.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan Dan Membantu Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di Kampus Jakarta.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab melaksanakan dan membantu pengelolaan sumber daya manusia sehingga meningkatkan kualitas dan produktivitas pegawai.
Uraian Tugas
1
Membantu pengelolaan sumber daya manusia di Kampus Jakarta;
2
Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian.
Wewenang
1
Berwenang mengakses dan mengelola data kepegawaian pegawai di lingkungan Kampus Jakarta sesuai dengan ketentuan kerahasiaan dan keamanan data;
2
Berwenang menyusun dan memproses dokumen administrasi kepegawaian, seperti SK, surat tugas, cuti, absensi, dan lainnya, sesuai kebijakan yang berlaku;
3
Berwenang melakukan koordinasi dengan unit atau bagian lain terkait kebutuhan atau pemutakhiran data kepegawaian.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Direktorat Sumber Daya Manusia |
1
Rekrutmen, Pengembangan Pegawai, Penilaian Kinerja, Dan Manajemen Data SDM.
|
| 2. Fakultas Dan Direktorat |
1
Koordinasi Kebutuhan SDM.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Yayasan Pendidikan Telkom |
1
Persetujuan Kebutuhan SDM Dan Kebijakan Pengembangan Pegawai.
|
| 2. Lembaga Pemerintahan |
1
Kewajiban Ketenagakerjaan, Pelaporan Data Dosen, Dan Pengelolaan Tunjangan Atau Asuransi.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
1
Career Development
3
Mampu mengaplikasikan sistem career development, termasuk berkaitan dengan kebijakan, program, dan strategi career development.
2
Succession Management
3
Mampu mengapliaksikan sistem succession management untuk memungkinkan memiliki pipeline yang lancar.
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%