JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
187/AJ-TELU/IV/PPM.4/2023		0
Direktorat/Fakultas	Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Bagian/Prodi	Jurnal, Publikasi Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan	Jurnal
Jabatan	Kepala Urusan
Kelompok Bidang	1. Research Administration
Atasan Langsung	1. Kepala Bagian Jurnal, Publikasi Dan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung	1. Staf Jurnal.
IKHTISAR JABATAN	Melaksanakan Program-program Hilirisasi Riset Dan Jurnal Ilmiah
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam melaksanakan program-program hilirisasi riset dan jurnal ilmiah sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana program kerja.
URAIAN TUGAS	1. Melaksanakan program-program hilirisasi riset dari hasil-hasil penelitian di lingkungan Universitas Telkom yang memiliki potensi komersial; 2. Melakukan pendirian dan administrasi sistem informasi jurnal; dan 3. Melakukan persiapan borang pengajuan akreditasi jurnal ilmiah.
WEWENANG	1. Berwenang mengelola dan mengembangkan sistem informasi jurnal. 2. Berwenang menyusun dan mempersiapkan dokumen borang akreditasi jurnal ilmiah. 3. Berwenang mengusulkan kebijakan, standar, dan prosedur pengelolaan jurnal sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 4. Berwenang mewakili institusi dalam forum atau kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan jurnal ilmiah dan hilirisasi riset. 5. Melakukan koordinasi dengan peneliti, reviewer, dan tim editorial.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Fakultas Dan Program Studi	1 . Mendorong Kontribusi Artikel Ilmiah Dari Dosen Dan Mahasiswa Serta Publikasi Jurnal.
	2 . Direktorat Pusat Teknologi Informasi	1 . Untuk Pengembangan, Pemeliharaan, Dan Keamanan Sistem Informasi Jurnal.
	3 . Direktorat Keuangan	1 . Terkait Anggaran.
	4 . Kepala Bagian Jurnal, Publikasi, Dan Pengabdian Masyarakat	1 . Melaporkan Perkembangan Jurnal Dan Hilirisasi Riset.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . Lembaga Akreditasi Jurnal Ilmiah	1 . Pengajuan Dan Pembaharuan Akreditasi Jurnal Ilmiah.
	2 . Lembaga Indeksasi Internasional	1 . Untuk Mendaftarkan Jurnal, Meningkatkan Visibilitas, Serta Menjaga Standar Internasional.
	3 . Peneliti Dan Akademisi Dari Luar Institusi	1 . Untuk Menjaring Artikel Berkualitas, Reviewer Eksternal, Dan Membangun Reputasi Jurnal Secara Nasional Dan Internasional.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Minimnya kolaborasi dengan dunia industri. 2. Menyusun sistem dokumentasi dan evaluasi jurnal secara berkala agar memudahkan proses akreditasi. 3. Persaingan dengan jurnal lain yang lebih reputatif.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	User Research	4	Mampu mengimplementasikan konsep user research walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi user research
2	Innovation Management	3	Mampu menjalankan prosedur innovation management yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur innovation management dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur innovation management.
3	Financial Reporting	4	Mampu menganalisis item-item laporan keuangan perusahaan untuk pengambilan keputusan
4	Community Relations	3	Mampu menyusun perencanaan, implementasi program pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan, serta melakukan evaluasi dan melaporkan hasil evaluasi implementasi program
5	Document Administration	4	Mampu mengevaluasi dan memodifikasi proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) yang berlaku dengan lebih baik.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)