Identifikasi
Direktorat / Fakultas
Kampus Purwokerto
Bagian / Prodi
Alumni Dan Konseling
Urusan
Pengembangan Karier Dan Bimbingan Konseling
Jabatan
Kepala Urusan
Kelompok Bidang
1
Student Life
2
Education
Atasan Langsung
1
Kepala Bagian Alumni Dan Konseling.
Bawahan Langsung
1
Staf Pengembangan Karier Dan Konseling.
Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan Program Pengembangan Karir Dan Konseling Bagi Mahasiswa Di Kampus Purwokerto.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1
Bertanggung jawab dalam melaksanakan program pengambangan karir dan konseling bagi mahasiswa sehingga membantu mahasiswa dalam mengenali diri dan potensi yang dapat dikembangkan.
Uraian Tugas
1
Melaksanakan program pengembangan karir untuk mahasiswa dan alumni;
2
Memfasilitasi program job matching dan job fair dengan bekerja sama dengan mitra industri;
3
Menyediakan layanan informasi karir seperti lowongan kerja dan info beasiswa;
4
Melakukan layanan konseling akademik dan pribadi;
5
Menangani kasus mahasiswa tertentu sesuai kewenangan dan melakukan rujukan kepada ahli bila diperlukan; dan
6
Menyampaikan laporan berkala terkait kegiatan pengembangan karir dan konseling kepada Kepala Bagian Alumni dan Konseling.
Wewenang
1
Berwenang merancang, memilih, dan menetapkan jenis program pengembangan karir sesuai kebutuhan bagi mahasiswa.
2
Berwenang menjalin kerja sama dengan mitra industri dan perusahaan dalam mendukung terselenggaranya kegiatan job matching dan job fair.
3
Berwenang menyusun dan menetapkan mekanisme atau SOP panduan pelaksanaan layanan konseling akademik atau pribadi.
4
Berwenang melakukan rujukan ke konselor profesional apabila kasus yang ditangani memerlukan penanganan khusus di luar kapasitas unit.
Hubungan Kerja
| Internal | Dalam Hal |
|---|---|
| 1. Kepala Bagian Alumni Dan Konseling Kampus Purwokerto |
1
Menyampaikan Laporan Berkala Dan Laporan Khusus Terkait Kegiatan Pengembangan Karir Dan Konseling.
|
| 2. Staf Pengembangan Karir Dan Bimbingan Konseling |
1
Memberikan Arahan, Pembagian Tugas, Supervisi, Dan Evaluasi Kinerja Harian.
|
| Eksternal | Dalam Hal |
| 1. Mitra Industri |
1
Menyediakan Lowongan Kerja, Peluang Magang, Job Fair, Dan Informasi Dunia Kerja Untuk Mahasiswa/alumni.
|
| 2. Konseling Profesional |
1
Sebagai Pihak Rujukan Untuk Penanganan Kasus Mahasiswa Tertentu Yang Membutuhkan Intervensi Khusus.
|
Masalah dan Tantangan Kerja
1
Perubahan tren dunia kerja yang cepat sehingga program harus diperbaharui agar relevan.
2
Jumlah dan kualitas peluang kerja yang terbatas sehingga belum mampu memenuhi kebutuhan semua peserta.
3
Kasus mahasiswa yang kompleks atau sensitif.
Indikator Keberhasilan
Kompetensi
No
Sub-Sub Kompetensi
Proficiency Level
Key Indicator
Struktur Organisasi
Klik gambar untuk memperbesar
100%