DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
703/AJ-TELU/XIV/TUP-5/2025 0
Direktorat/Fakultas Kampus Purwokerto
Bagian/Prodi Alumni Dan Konseling
Urusan Pengembangan Karier Dan Bimbingan Konseling
Jabatan Kepala Urusan
Kelompok Bidang 1. Student Life
2. Education
Atasan Langsung 1. Kepala Bagian Alumni Dan Konseling.
Bawahan Langsung 1. Staf Pengembangan Karier Dan Konseling.
IKHTISAR JABATAN Melaksanakan Program Pengembangan Karir Dan Konseling Bagi Mahasiswa Di Kampus Purwokerto.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam melaksanakan program pengambangan karir dan konseling bagi mahasiswa sehingga membantu mahasiswa dalam mengenali diri dan potensi yang dapat dikembangkan.
URAIAN TUGAS
1. Melaksanakan program pengembangan karir untuk mahasiswa dan alumni;
2. Memfasilitasi program job matching dan job fair dengan bekerja sama dengan mitra industri;
3. Menyediakan layanan informasi karir seperti lowongan kerja dan info beasiswa;
4. Melakukan layanan konseling akademik dan pribadi;
5. Menangani kasus mahasiswa tertentu sesuai kewenangan dan melakukan rujukan kepada ahli bila diperlukan; dan
6. Menyampaikan laporan berkala terkait kegiatan pengembangan karir dan konseling kepada Kepala Bagian Alumni dan Konseling.
WEWENANG
1. Berwenang merancang, memilih, dan menetapkan jenis program pengembangan karir sesuai kebutuhan bagi mahasiswa.
2. Berwenang menjalin kerja sama dengan mitra industri dan perusahaan dalam mendukung terselenggaranya kegiatan job matching dan job fair.
3. Berwenang menyusun dan menetapkan mekanisme atau SOP panduan pelaksanaan layanan konseling akademik atau pribadi.
4. Berwenang melakukan rujukan ke konselor profesional apabila kasus yang ditangani memerlukan penanganan khusus di luar kapasitas unit.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Bagian Alumni Dan Konseling Kampus Purwokerto
1 . Menyampaikan Laporan Berkala Dan Laporan Khusus Terkait Kegiatan Pengembangan Karir Dan Konseling.
2 . Staf Pengembangan Karir Dan Bimbingan Konseling
1 . Memberikan Arahan, Pembagian Tugas, Supervisi, Dan Evaluasi Kinerja Harian.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Mitra Industri
1 . Menyediakan Lowongan Kerja, Peluang Magang, Job Fair, Dan Informasi Dunia Kerja Untuk Mahasiswa/alumni.
2 . Konseling Profesional
1 . Sebagai Pihak Rujukan Untuk Penanganan Kasus Mahasiswa Tertentu Yang Membutuhkan Intervensi Khusus.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Perubahan tren dunia kerja yang cepat sehingga program harus diperbaharui agar relevan.
2. Jumlah dan kualitas peluang kerja yang terbatas sehingga belum mampu memenuhi kebutuhan semua peserta.
3. Kasus mahasiswa yang kompleks atau sensitif.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI