JobDesc - Job Description

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode		Revisi	Tanggal Pengesahan
348/AJ-TELU/IV/PPM.5-6/2023		0
Direktorat/Fakultas	Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Bagian/Prodi	Penelitian
Urusan	Penelitian
Jabatan	Staf
Kelompok Bidang	1. Research Administration
Atasan Langsung	1. Kepala Urusan Penelitian.
Bawahan Langsung
IKHTISAR JABATAN	Menyelenggarakan Program Kerja Pengembangan Penelitian Nasional Maupun Internasional Serta Membantu Koordinasi Dengan Fakultas Dan Unit Terkait.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB	1. Bertanggung jawab dalam melaksanakan program kerja pengembangan penelitian serta mengupayakan hasil penelitian mendapatkan HKI agar dapat dihilirisasi.
URAIAN TUGAS	1. Melaksanakan rencana implementasi, monitoring, dan evaluasi program penelitian, jurnal dan publikasi institusi, serta mengupayakan hasil penelitian mendapatkan HKI untuk lalu dapat dihilirisasi; 2. Menyelenggarakan program kerja pengembangan penelitian baik nasional maupun internasional; dan 3. Membantu koordinasi penelitian dengan Fakultas dan unit terkait.
WEWENANG	1. Berwenang melakukan koordinasi langsung dengan dosen, peneliti, fakultas, dan unit terkait dalam pelaksanaan dan pelaporan program penelitian. 2. Berwenang mengakses dan mengelola data penelitian untuk pelaporan perkembangan program penelitian dan publikasi. 3. Berwenang menyampaikan masukan dan evaluasi kinerja penelitian kepada atasan langsung.
HUBUNGAN KERJA	INTERNAL	DALAM HAL
	1 . Kepala Bagian Penelitian	1 . Pelaporan Kinerja.
	2 . Fakultas Dan Program Studi	1 . Pemberian Data-data Penelitian.
	3 . Direktorat Keuangan	1 . Terkait Pertanggungan Beban Dan Pencairan Dana-dana Penelitian.
	4 . Kepala Bagian Jurnal, Publikasi, Dan Pengabdian Masyarakat	1 . Sinkronisasi Program Penelitian, Penyusunan Laporan, Dan Pengembangan Publikasi Serta Hilirisasi Hasil Penelitian.
	EKSTERNAL	DALAM HAL
	1 . YPT, Telkom Corpu, LPDP, Risktek/BRIN, Mitra Penelitian	1 . Inisiasi Kerjasama Riset.
	2 . PT Telkom Indonesia	1 . Inisiasi Kerjasama Riset.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA	1. Mendorong dosen agar lebih aktif meneliti serta menulis publikasi ilmiah. 2. Membangun jejaring dan inisiasi kerja sama penelitian internasional. 3. Kesulitan mencapai target publikasi ilmiah.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO	SUB-SUB KOMPETENSI	PROFICIENCY LEVEL (PL)	KEY INDICATOR
1	User Research	3	Mampu menjalankan prosedur User Research yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur User Research dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur User Research.
2	Innovation Management	3	Mampu menjalankan prosedur Innovation Management yang sudah ditetapkan, mampu menginisiasi, mampu menilai efektivitas prosedur Innovation Management dan mampu memberikan masukan terhadap perbaikan atau perubahan prosedur Innovation Management.
3	Society Development	2	Mampu menemukenali permasalahan yang terjadi pada pengelolaan unit kegiatan atau organisasi kemahasiswaan maupun masyarakat internal dan eksternal.
4	Financial Reporting	2	Memahami prinsip-prinsip penyusunan laporan keuangan perusahaan.
5	Community Relations	3	Mampu menyusun perencanaan, implementasi program pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan, serta melakukan evaluasi dan melaporkan hasil evaluasi implementasi program.
6	Document Administration	3	Mampu menganalisis proses pengelolaan dokumen (khususnya dokumen digital: foto, video dan lain-lain) sesuai dengan standar yang berlaku.
SPESIFIKASI JABATAN

STRUKTUR ORGANISASI

DESKRIPSI JABATAN (JOB DESCRIPTION)

DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)