DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
497/AJ-TELU/XIII/TUS-5/2024 0
Direktorat/Fakultas Kampus Surabaya
Bagian/Prodi Satuan Penjaminan Mutu Dan Perencanaan
Urusan Internal Auditor
Jabatan Kepala Urusan
Kelompok Bidang 1. Business Planning And Operations
Atasan Langsung 1. Kepala Bagian Satuan Penjaminan Mutu Dan Perencanaan.
Bawahan Langsung 1. Staf Internal Auditor.
IKHTISAR JABATAN Memastikan Efektivitas Pelaksanaan Audit Internal Di Kampus Surabaya.
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam memastikan pelaksanaan audit internal di Kampus Suurabaya guna mendukung tata kelola pendidikan yang baik.
URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana kerja tahunan audit berdasarkan analisis risiko dan arahan strategis perusahaan;
2. Menyusun program audit, melakukan pemeriksaan, dan memastikan audit dilakukan sesuai standar audit internal yang berlaku;
3. Mengarahkan, memimbing, dan mengevaluasi kinerja tim auditor;
4. Memastikan seluruh kegiatan audit sesuai dengan kebijakan internal serta standar profesional audit;
5. Mengembangkan metodologi audit internal dan mengusulkan perbaikan berkelanjutan dalam proses audit;
6. Menyampaikan laporan terkait kegiatan audit kepada Kepala Bagian Satuan Penjaminan Mutu dan Perencanaan.
WEWENANG
1. Berwenang mengakses seluruh dokumen dan informasi yang relevan.
2. Berwenang menyusun program kerja audit tahunan dan per audit, serta mengusulkan perubahan atau penyesuaian berdasarkan kebutuhan dan tingkat risiko.
3. Berwenang menyampaikan laporan hasil audit, temuan, dan rekomendasi secara langsung kepada Kepala Bagian Satuan Penjaminan Mutu dan Perencanaan, serta melakukan koordinasi terkait pelaksanaan audit.
4. Berwenang menolak intervensi dari pihak manapun yang dapat memengaruhi objektivitas dan independensi pelaksanaan audit.
5. Berwenang memberikan arahan serta evaluasi kinerja staf dibawahnya.
6. Berwenang mengusulkan peningkatan kapasitas audit internal.
HUBUNGAN KERJA INTERNAL DALAM HAL
1 . Kepala Bagian Satuan Penjaminan Mutu Dan Perencanaan
1 . Melaporkan Hasil Audit Dan Perkembangan Kegiatan Audit.
2 . Staf Internal Auditor
1 . Memberi Arahan, Tugas, Supervisi, Dan Evaluasi Kerja Auditor Internal.
3 . Seluruh Unit Kerja Di Kampus Surabaya
1 . Menyampaikan Hasil Audit Dan Rekomendasi Perbaikan Kepada Unit Terkait.
EKSTERNAL DALAM HAL
1 . Auditor Eksternal
1 . Memberikan Informasi Atau Mendampingi Audit Eksternal Jika Diperlukan.
2 . LLDIKTI
1 . Menyediakan Data Atau Laporan Terkait Audit Mutu Dan Akreditasi.
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA 1. Keterbatasan sumber daya auditor.
2. Kompleksitas regulasi dan standar pendidikan.
3. Monitoring tindak lanjut rekomendasi audit.
INDIKATOR KEBERHASILAN
NO SUB-SUB KOMPETENSI PROFICIENCY LEVEL (PL) KEY INDICATOR
STRUKTUR ORGANISASI