DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 717/AJ-TELU/XIV/TUP-6/2025 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Kampus Purwokerto | ||
| Bagian/Prodi | Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat | ||
| Urusan | Publikasi | ||
| Jabatan | Staf | ||
| Kelompok Bidang | 1. Research Administration |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Publikasi. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| IKHTISAR JABATAN | Membantu Dan Mendukung Program Publikasi Di Kampus Purwokerto. | ||
| TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung program publikasi di Kampus Purwokerto sehingga meningkatkan reputasi dan kontribusi akademik Kampus Purwokerto. |
||
| URAIAN TUGAS |
1. Membantu menyusun strategi untuk meningkatkan jumlah kualitas publikasi Kampus Purwokerto; 2. Berkoordinasi dengan dosen terkait pedoman dan standar publikasi; dan 3. Melakukan penyebaran informasi terkait capaian publikasi Kampus Purwokerto kepada civitas akademika kampus. |
||
| WEWENANG |
1. Berwenang mendukung menyelenggarakan workshop terkait langkah-langkah peningkatan kualitas publikasi. 2. Berwenang meminta dan mengakses data penelitian dari para dosen apakah potensial untuk di publikasi. 3. Berwenang mensosialisasikan format penulisan untuk publikasi sesuai standar akademik. |
||
| HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
| 1 . Kepala Urusan Publikasi Kampus Purwokerto | 1 . Menerima Arahan Dan Menyampaikan Laporan Terkait Capaian Publikasi. | ||
| 2 . Dosen | 1 . Melakukan Koordinasi Terkait Topik Penelitian, Draft Naskah, Dan Validasi Konten Publikasi. | ||
| EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
| 1 . Jurnal Nasional Dan Internasional | 1 . Mengirimkan Naskah Publikasi Dan Menindaklanjuti Proses Review. | ||
| 2 . Lembaga Penelitian | 1 . Kolaborasi Publikasi Ilmiah, Pertukaran Informasi, Serta Memenuhi Persyaratan Dokumentasi Publikasi. | ||
| MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Persaingan publikasi ilmiah yang tinggi di tingkat nasional dan internasional. 2. Perubahan regulasi atau standar publikasi yang harus cepat diadaptasi. 3. Keterlambatan pengumpulan data dari dosen terkait publikasi. |
||
| INDIKATOR KEBERHASILAN | |||
| NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
| SPESIFIKASI JABATAN | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
