DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
465/AJ-TELU/0/KTUT.5-6/2024 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Komite Transformasi Universitas Telkom | ||
Bagian/Prodi | Monitoring And Reporting | ||
Urusan | |||
Jabatan | Staf | ||
Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Bagian Monitoring And Reporting. |
||
Bawahan Langsung | |||
IKHTISAR JABATAN | Membantu Dan Mendukung Mengenai Pemantauan Dan Pelaporan Terkait Proses Penyatuan Kampus. | ||
TUJUAN DAN TANGGUNG JAWAB |
1. Bertanggung jawab membantu dan mendukung pemantauan dan pelaporan terkait proses penyatuan kampus sehingga langkah dan tahapannya sesuai perencanaan. |
||
URAIAN TUGAS |
1. Membantu peninjauan setiap tahapan penyatuan kampus agar sesuai dengan perencanaan; 2. Menuliskan proses dan hambatan terkait proses penyatuan kampus; 3. Membantu menyusun laporan terkait perkembangan penyatuan kampus. |
||
WEWENANG |
1. Berwenang mengumpulkan data dari unit-unit kerja atau pihak terkait sebagai bahan monitoring dan pelaporan. 2. Berwenang mencatat hasil temuan dan hasil monitoring ke dalam bentuk laporan awal atau draft laporan untuk ditinjau oleh atasan. 3. Berwenang menyimpan, mengarsipkan, dan mengelola dokumen hasil monitoring serta laporan yang sudah disusun. |
||
HUBUNGAN KERJA | INTERNAL | DALAM HAL | |
1 . Kepala Bagian Monitoring Dan Reporting | 1 . Menyampaikan Perkembangan Dan Hambatan Dalam Proses Penyatuan Kampus. | ||
EKSTERNAL | DALAM HAL | ||
1 . Konsultan | 1 . Memberikan Data Dan Hasil Monitoring Sebagai Bahan Evaluasi Pihak Konsultan Eksternal. | ||
2 . Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, Dan Teknologi Republik Indonesia | 1 . Menyajikan Laporan Perkembangan Penyatuan Kampus Sesuai Dengan Kebutuhan Dan Permintaan Kementerian. | ||
MASALAH DAN TANTANGAN KERJA |
1. Mampu menyusun prioritas peninjauan dan bekerja secara efisien. 2. Tantangan mengembangkan keterampilan teknis dalam menyusun laporan yang jelas, ringkas, dan informatif. |
||
INDIKATOR KEBERHASILAN | |||
NO | SUB-SUB KOMPETENSI | PROFICIENCY LEVEL (PL) | KEY INDICATOR |
SPESIFIKASI JABATAN | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
