DESKRIPSI JABATAN

(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
464/AJ-TELU/0/KTUT.5-6/2024 0
Direktorat/Fakultas Komite Transformasi Universitas Telkom
Bagian/Prodi Design And Communication Support
Urusan
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Business Planning And Operations
Atasan Langsung 1. Kepala Bagian Design And Communication Support.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan Membantu Komunikasi Dan Menjalankan Koordinasi Dalam Program Penyatuan Kampus.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab dalam membantu komunikasi dan menjalankan koordinasi dalam program penyatuan kampus sehingga membangun pemahaman yang sama sesuai visi misi universitas.
Uraian Tugas
1. Membantu komunikasi dalam setiap tahapan change management;
2. Menjalankan koordinasi program kerja dan aktivitas terkait penyatuan kampus; dan
3. Menyajikan progres program penyatuan kampus dalam bentuk visual dengan menarik dan informatif.
Wewenang
1. Berwenang untuk meminta dan menerima informasi atau data dari unit-unit terkait program penyatuan kampus.
2. Berwenang merancang dan memproduksi materi visual yang mencerminkan perkembangan proses penyatuan sesuai arahan Kepala Bagian Design dan Communication Support.
Hubungan Kerja Internal Dalam Hal
1 . Kepala Bagian Design And Communication Support
1 . Menerima Arahan, Pembagian Tugas, Dan Evaluasi Kerja.
2 . Melaporkan Hasil Desain Visual, Dokumentasi Kegiatan, Dan Pelaksanaan Komunikasi.
3 . Menerima Data Atau Hasil Pemantauan Untuk Diolah Menjadi Visualisasi Yang Menarik Dan Informatif.
2 . Staf Monitoring Dan Reporting
1 . Menerima Arahan, Pembagian Tugas, Dan Evaluasi Kerja.
2 . Melaporkan Hasil Desain Visual, Dokumentasi Kegiatan, Dan Pelaksanaan Komunikasi.
3 . Menerima Data Atau Hasil Pemantauan Untuk Diolah Menjadi Visualisasi Yang Menarik Dan Informatif.
Eksternal Dalam Hal
1 . Alumni Dan Masyarakat
1 . Menjadi Penghubung Visual Dan Informasi Mengenai Perkembangan Penyatuan Kampus Yang Disampaikan Secara Terbuka Kepada Sivitas Akademika Dan Alumni.
Masalah dan Tantangan Kerja 1. Tantangan menjalin komunikasi yang efektif agar alur informasi berjalan lancar dan tepat waktu.
2. Tantangan mengoptimalkan sumber daya yang ada dan mencari solusi kreatif dengan alat yang tersedia.
Indikator Keberhasilan
No Sub-Sub Kompetensi Proficiency Level (PL) Key Indicator
STRUKTUR ORGANISASI