DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 0752/AJ-Tel-U/II/SDM.3/2026 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Fakultas Kedokteran | ||
| Bagian/Prodi | |||
| Urusan | |||
| Jabatan | Ketua Kelompok Keahlian | ||
| Kelompok Bidang | |||
| Atasan Langsung |
1. Dekan Fakultas Kedokteran. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| Ikhtisar Jabatan | Ketua Kelompok Keahlian (KK) Bertugas Mengoordinasikan Pengembangan Dan Pelaksanaan Keilmuan Dosen Dalam Bidang Pengajaran, Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Inovasi, Serta Mendukung Pembentukan Budaya Akademik, Penguatan Jejaring, Dan Pengembangan Kompetensi Dosen Sesuai Rumpun Keilmuan. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Ketua Kelompok Keahlian bertanggung jawab memastikan pengembangan keilmuan di lingkungan KK berjalan sinergis dan mendukung pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Jabatan ini juga bertanggung jawab dalam memberikan masukan kebutuhan keilmuan untuk rekrutasi dan pembinaan dosen, mendorong pengembangan kerja sama nasional maupun internasional, mengembangkan potensi kewirausahaan sivitas akademik, serta membina dosen dalam aspek studi lanjut, kompetensi, kualifikasi, pelatihan, sertifikasi, dan penguatan rumpun keilmuan. |
||
| Uraian Tugas |
1. Menjalankan pengembangan serta pelaksanaan keilmuan melalui kegiatan tridharma perguruan tinggi secara sinergis; 2. Sebagai satuan terkecil pembentukan budaya organisasi, atmosfer akademik serta gugus kendali mutu dosen; 3. Sebagai satuan terkecil dalam penentuan requirement keilmuan rekrutasi dosen baru dan pembinaannya; 4. Mengembangkan program-program kerja sama dan penguatan jejaring nasional dan internasional; 5. Mengembangkan program-program terkait potensi kewiraswastaan dari sivitas akademik dalam bidang pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat, dan inovasi; dan 6. Sebagai satuan terkecil dalam melakukan pembinaan pengembangan dosen terkait studi lanjut, kompetensi dan kualifikasi dosen, pelatihan, sertifikasi, dan segitiga keilmuan dengan mempertimbangkan rumpun keilmuan. |
||
| Wewenang | |||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja |
1. Tantangan utama Ketua Kelompok Keahlian adalah memastikan arah pengembangan keilmuan dosen tetap relevan dengan kebutuhan akademik, industri, penelitian, dan perkembangan ilmu pengetahuan yang terus berubah. 2. Mengelola koordinasi antaranggota KK, mendorong produktivitas Tridharma, menjaga atmosfer akademik yang aktif, mendukung peningkatan kompetensi dosen, serta membangun jejaring kerja sama yang berkelanjutan di tingkat nasional maupun internasional. |
||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||