DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 732/AJ-TELU/XIV/TUP-6/2025 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Kampus Purwokerto | ||
| Bagian/Prodi | Pemasaran Dan Admisi | ||
| Urusan | Pemasaran Dan Promosi | ||
| Jabatan | Staf | ||
| Kelompok Bidang | 1. Marketing And Communication |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Pemasaran Dan Promosi. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| Ikhtisar Jabatan | Melaksanakan Dan Membantu Kegiatan Pemasaran Dan Promosi Terkait Kampus Purwokerto. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab dalam melaksanakan dan membantu kegiatan pemasaran dan promosi sehingga dapat menarik minat calon mahasiswa baru dan membangun citra positif bagi Kampus Purwokerto. |
||
| Uraian Tugas |
1. Membantu perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran dan promosi sesuai kebijakan; 2. Membantu pengelolaan akun media sosial, website, dan platform digital kampus untuk promosi dan penyebaran informasi; 3. Melaksanakan kegiatan promosi secara langsung seperti pameran pendidikan, kunjungan sekolah, dan event kampus; 4. Mengumpulkan data dan informasi terkait minat calon mahasiswa, tren pendidikan, dan feedback dari kegiatan promosi; dan 5. Menjaga citra dan reputasi kampus melalui semua kegiatan pemasaran dan promosi yang dilaksanakan. |
||
| Wewenang |
1. Berwenang mengumpulkan dan menganalisis kebutuhan pasar terkait strategi pemasaran Kampus Purwokerto. 2. Berwenang membuat, menggugah, dan mengatur konten promosidi akun media sosial, website, dan platform digital kampus. 3. Berwenang menyampaikan informasi tentang kampus, program studi, dan fasilitas secara langsung kepada calon mahasiswa, guru, atau masyarakat sesuai materi promosi yang telah disetujui. 4. Berwenang menghimpun informasi dari calon mahasiswa, sekolah, survei, media sosial, atau event promosi untuk mendapatkan data yang akurat dan relevan. |
||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| 1 . Kepala Urusan Pemasaran Dan Promosi Kampus Purwokerto | 1 . Menerima Arahan, Target, Dan Kebijakan Strategis Pemasaran. 2 . Mengumpulkan Informasi Program Studi, Prestasi, Kegiatan Akademik, Dan Keunggulan Kampus Untuk Materi Promosi. | ||
| 2 . Program Studi | 1 . Menerima Arahan, Target, Dan Kebijakan Strategis Pemasaran. 2 . Mengumpulkan Informasi Program Studi, Prestasi, Kegiatan Akademik, Dan Keunggulan Kampus Untuk Materi Promosi. | ||
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| 1 . Sekolah, Yayasan Dan Komunitas | 1 . Mengumpulkan Informasi Program Studi, Prestasi, Kegiatan Akademik, Dan Keunggulan Kampus Untuk Materi Promosi. 2 . Mengelola Komunikasi Terkait Publikasi Berita, Iklan Media, Liputan Kegiatan, Dan Peningkatan Eksposur Publik. 3 . Mengajak Alumni Berperan Sebagai Duta Atau Narasumber Dalam Kegiatan Promosi Tertentu. | ||
| 2 . Media Massa | 1 . Mengumpulkan Informasi Program Studi, Prestasi, Kegiatan Akademik, Dan Keunggulan Kampus Untuk Materi Promosi. 2 . Mengelola Komunikasi Terkait Publikasi Berita, Iklan Media, Liputan Kegiatan, Dan Peningkatan Eksposur Publik. 3 . Mengajak Alumni Berperan Sebagai Duta Atau Narasumber Dalam Kegiatan Promosi Tertentu. | ||
| 3 . Alumni | 1 . Mengumpulkan Informasi Program Studi, Prestasi, Kegiatan Akademik, Dan Keunggulan Kampus Untuk Materi Promosi. 2 . Mengelola Komunikasi Terkait Publikasi Berita, Iklan Media, Liputan Kegiatan, Dan Peningkatan Eksposur Publik. 3 . Mengajak Alumni Berperan Sebagai Duta Atau Narasumber Dalam Kegiatan Promosi Tertentu. | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja |
1. Tren pendidikan yang cepat berubah sehingga strategi harus tetap diperbaharui. 2. Banyak perguruan tinggi melakukan kampanye intensif sehingga diferensiasi kampus harus kuat. 3. Antusiasme siswa berbeda-beda setiap sekolah, sehingga materi dan pendekatan harus disesuaikan. |
||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||