DESKRIPSI JABATAN

(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Kode Revisi Tanggal Pengesahan
716/AJ-TELU/XIV/TUP-6/2025 0
Direktorat/Fakultas Kampus Purwokerto
Bagian/Prodi Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat
Urusan Pengabdian Masyarakat
Jabatan Staf
Kelompok Bidang 1. Research Administration
Atasan Langsung 1. Kepala Urusan Pengabdian Masyarakat.
Bawahan Langsung
Ikhtisar Jabatan Membantu Dan Mendukung Pelaksanaan Program Pengabdian Masyarakat Di Kampus Purwokerto.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab dalam membantu dan mendukung pelaksanaan program pengabdian masyarakat sehingga meningkatkan peran serta kontribusi Kampus Purwokerto kepada masyarakat.
Uraian Tugas
1. Mendukung pelaksanaan program pengabdian masyarakat di Kampus Purwokerto;
2. Membantu monitoring dan evaluasi kegiatan pengabdian masyarakat;
3. Mengelola data kegiatan pengabdian masyarakat di Kampus Purwokerto;
4. Memberikan layanan informasi kepada dosen terkait prosedur dan pelaksanaan program pengabdian masyarakat; dan
5. Menyusun laporan kegiatan pengabdian masyarakat dan menyampaikannya kepada Kepala Urusan Pengabdian Masyarakat Kampus Purwokerto.
Wewenang
1. Berwenang menginput dan memverifikasi data proposal, jadwal, serta dokumen pendukung pelaksanaan program pengabdian masyarakat.
2. Berwenang berkoordinasi dengan dosen dan mitra masyarakat dalam rangka kelancaran program pengabdian masyarakat.
3. Berwenang mengumpulkan laporan kemajuan serta laporan akhir kegiatan pengabdian masyarakat.
4. Berwenang memberikan penjelasan kepada dosen mengenai skema pengabdian masyarakat, persyaratan, tahapan pelaksanaan, serta ketentuan administrasi sesuai kebijakan institusi.
Hubungan Kerja Internal Dalam Hal
1 . Kepala Urusan Pengabdian Masyarakat Kampus Purwokerto
1 . Menerima Arahan Dan Menyampaikan Laporan Terkait Pengabdian Masyarakat.
2 . Melakukan Koordinasi Dan Monitoring Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
3 . Pengumpulan Data Dan Laporan Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
2 . Dosen
1 . Menerima Arahan Dan Menyampaikan Laporan Terkait Pengabdian Masyarakat.
2 . Melakukan Koordinasi Dan Monitoring Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
3 . Pengumpulan Data Dan Laporan Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
Eksternal Dalam Hal
1 . Pemerintah Dan Industri
1 . Menjalin Kerja Sama Terkait Pelaksanaan Kegiatan Pengabdian Masyarakat.
Masalah dan Tantangan Kerja 1. Jadwal dosen yang cuku padat sehingga menyulitkan dalam koordinasi terkait pengabdian masyarakat.
2. Perubahan prioritas atau kepentingan mitra yang dapat membatalkan atau menunda kerja sama.
3. Anggaran yang terbatas sehingga harus melakukan penyesuaian prioritas program.
Indikator Keberhasilan
No Sub-Sub Kompetensi Proficiency Level (PL) Key Indicator
STRUKTUR ORGANISASI